Services & Technologie
Individuelle HR-Connectoren für SAP SuccessFactors
Erschließen Sie mit unseren individuellen HR-Connectoren eine nahtlose HR-Systemintegration, maßgeschneidert, um Lücken in Ihrer hybriden Cloud-Umgebung zu schließen. Mit umfassender Expertise in SAP, SAP SuccessFactors, Workday und mehr sorgt INTEGRTR dafür, dass Ihre HR-Prozesse reibungslos laufen - für höhere Datengenauigkeit und Skalierbarkeit.
Individuelle HR-Connectoren
Gebaut für Komplexität, konzipiert für Einfachheit
Maßgeschneidert für Ihr Business.
Die Zukunft ist hybrid. Doch nicht alle Systeme bieten einen Standard-Connector - und damit HR-Prozesse korrekt und zuverlässig funktionieren, ist eine hochgradig integrierte und automatisierte Systemlandschaft Voraussetzung. Ob Sie Legacy-Systeme mit Cloud-nativen Plattformen verbinden oder SAP SuccessFactors mit Drittanbieter-Tools verknüpfen: Unsere individuellen HR-Connectoren vereinfachen selbst die komplexesten Integrationen. Wir beseitigen manuelle Workarounds und Datensilos und stärken Ihre hybride HR-Umgebung mit Automatisierung, Echtzeit-Datenfluss und zukunftssicherer Flexibilität. Von der Synchronisation der Personalstammdaten bis zum Zusammenspiel mit dem Entgeltabrechnungssystem sorgen wir dafür, dass Ihre HR-Systeme fließend miteinander sprechen.
Wegbereiter der HR-Technologie
Warum mit INTEGRTR arbeiten
- Umfassende Erfahrung. Wir haben bereits unzählige Systeme integriert - Datenstrukturen sind unser tägliches Geschäft.
- Expertise in führenden HR-Tech-Plattformen. Mit umfassender Erfahrung in SAP, SAP SuccessFactors, SAP BTP, Workday und weiteren führenden Plattformen liefern wir robuste und zuverlässige Integrationslösungen.
- HR-Prozessverständnis. Wir entwickeln nicht nur saubere technische Lösungen - dank unseres umfassenden Verständnisses von Personalprozessen berücksichtigen wir jede prozessbezogene Anforderung.
- Höhere Datengenauigkeit. Wir sorgen für Datenkonsistenz und -genauigkeit über all Ihre HR-Systeme hinweg und ermöglichen so bessere Entscheidungen und aussagekräftigeres Reporting.
- Skalierbarkeit und Flexibilität. Unsere Connectoren sind darauf ausgelegt, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen, und passen sich Wachstum und veränderten Anforderungen mühelos an.
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Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Häufig gestellte Fragen
Was sollten wir tun, wenn es keine Standardintegration zwischen SAP SuccessFactors und unseren Drittsystemen gibt?
Wenn standardmäßige Out-of-the-box-Integrationen nicht verfügbar sind, schafft der Rückgriff auf manuelle Datenexporte Sicherheitsrisiken und operative Verzögerungen. Die sicherste Lösung ist der Aufbau eines individuellen HR-Connectors - INTEGRTR entwickelt maßgeschneiderte Middleware, die Echtzeit-Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors und jeder Legacy-, proprietären oder Drittanwendung automatisiert.
Können Sie Legacy-On-Premise-HR-Systeme mit modernen Cloud-Plattformen integrieren?
Ja. Wir entwerfen individuelle Connectoren, die komplexe, veraltete Datenstrukturen in moderne Cloud-Formate übersetzen, Datensilos beseitigen und eine nahtlose hybride HR-Umgebung gewährleisten.
Warum ist HR-Prozesswissen beim Aufbau individueller Systemintegrationen entscheidend?
Der Aufbau eines individuellen HR-Connectors ist nicht nur eine technische Coding-Übung - er erfordert ein tiefes Verständnis von Personalprozessen. Ein allgemeiner Softwareentwickler kann zwar zwei APIs erfolgreich verbinden, doch ein auf HR spezialisierter Integrationsexperte stellt sicher, dass komplexe Organisationsstrukturen, Auslöser für die Entgeltabrechnung und Compliance-Regeln systemübergreifend korrekt abgebildet werden.
Wie gewährleisten individuelle HR-Connectoren Datengenauigkeit und Compliance?
Indem sie das technische Zusammenspiel zwischen Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday und lokalen Entgeltabrechnungsanbietern automatisieren, sorgen unsere individuellen Connectoren für strikte Datensynchronisation, Genauigkeit und Einhaltung globaler Compliance-Standards.
Sind individuelle SAP SuccessFactors Integrationen skalierbar, während unser Unternehmen wächst?
Ja. Wir bauen unsere individuellen HR-Connectoren auf Enterprise-Frameworks wie SAP BTP auf, sodass Ihre Integrationsarchitektur flexibel, skalierbar und zukunftssicher bleibt, während Ihr Unternehmen expandiert.
Wie warten und aktualisieren Sie individuelle HR-Connectoren im Laufe der Zeit?
Ein individueller Connector muss sich gemeinsam mit Ihrer gesamten HR-Landschaft weiterentwickeln. INTEGRTR konzipiert und baut den Connector nicht nur, sondern übernimmt auch das laufende Lifecycle-Management und hält Integrationen funktionsfähig, sicher und kompatibel, wann immer SAP, Workday oder Drittanbieter Systemupdates veröffentlichen.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.