Nahtlose Übergänge: Integration und Migration richtig gemacht
In der Welt der HR-Technologie ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Systeme miteinander kommunizieren können. Denken Sie an Tools wie SAP SuccessFactors, SAP ECC und andere HR-Plattformen. Wenn sie alle zusammenarbeiten, wird alles einfacher. Genau hier kommt INTEGRTR ins Spiel. Wir helfen dabei, dass diese Systeme als ein Team arbeiten.
Migration von alten HR-Systemen auf moderne Plattformen wie SAP SuccessFactors? Integration von HR-Lösungen anderer Anbieter mit SAP ECC? Wir haben die Lösung für Sie. Unser Team verfügt über ein tiefes Verständnis der Nuancen der HR-Technologie und sorgt für reibungslose Übergänge, die die Datenintegrität wahren, Prozesse rationalisieren und die Leistung optimieren.
Services
Unser Engagement für Sie
Präzision
Sicherstellung der Datengenauigkeit und -konsistenz während des gesamten Integrations- oder Migrationsprozesses.
Wirkungsgrad
Schnelle, termingerechte Projektausführung, die Betriebsunterbrechungen minimiert.
Personalisierung
HR-orientierte Lösungen, die perfekt auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Unterstützung
Kontinuierliche Unterstützung vor, während und nach der Integration oder Migration, um nahtlose Funktionalität und Benutzerakzeptanz zu gewährleisten.
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit ineffizienten, manuellen Prozessen und nutzen Sie das volle Potenzial von Integrationen. Fangen wir an
Migrationen: Der Startblock der digitalen Transformation von HR
Die digitale Transformation von HR beginnt oft mit einer Migration. Bei der Umstellung von alten HR-Systemen auf fortschrittliche Plattformen wie SAP SuccessFactors geht es nicht nur um die Übertragung von Daten, sondern auch darum, den Weg für ein dynamischeres, reaktionsschnelleres und effizienteres HR-Ökosystem zu ebnen.
Bei INTEGRTR betrachten wir Migrationen als den grundlegenden Schritt auf Ihrer Reise zur digitalen Transformation. Es ist der Moment, in dem Sie von traditionellen Praktiken zu modernen Lösungen übergehen und den Ton für Innovation und Agilität in allen Ihren HR-Funktionen angeben. Es geht um mehr als nur die Übertragung von Daten, es geht um die Ausrichtung auf die Zukunft des Personalwesens.
Unser Fachwissen überbrückt die Kluft zwischen Alt und Neu. Wir sorgen dafür, dass die Migration auf Plattformen wie SAP SuccessFactors reibungslos verläuft, die Datenintegrität erhalten bleibt und Störungen minimiert werden. Dieser nahtlose Übergang stellt sicher, dass Sie gut positioniert sind, um HR-Systeme von Drittanbietern zu integrieren und eine einheitliche HR-Umgebung zu schaffen.
Mit INTEGRTR, das Sie bei Ihrer Migration begleitet, aktualisieren Sie nicht nur Ihre Systeme, sondern starten Ihre Reise zu einer vollständig transformierten, digital gestützten HR-Landschaft.
Integrationen: Die Lebensader eines vernetzten HR-Ökosystems
In der modernen HR-Landschaft reichen isolierte Systeme nicht mehr aus. Die Magie entsteht, wenn Ihre Tools, Plattformen und Systeme nahtlos miteinander kommunizieren und so ein Netz aus miteinander verbundenen Prozessen schaffen, das die Abläufe optimiert und die Mitarbeiter stärkt. Vor allem bei leistungsstarken Lösungen wie SAP SuccessFactors, die das Herzstück vieler HR-Ökosysteme bilden, spielen Integrationen eine entscheidende Rolle. Wenn SAP SuccessFactors und HR-Plattformen von Drittanbietern synchron funktionieren, schafft dies eine unvergleichliche Umgebung für Wachstum, Effizienz und Innovation. Wir von INTEGRTR verstehen diesen komplizierten Tanz der Daten und Prozesse. Wir stellen sicher, dass Ihr Unternehmen nicht nur digital transformiert wird, sondern auch tief vernetzt ist und bereit ist, sich anzupassen und in einem sich ständig weiterentwickelnden HR-Bereich zu gedeihen.
Fallstudien
