Services & Technologie
KI in SAP SuccessFactors
Generische KI-Tools arbeiten außerhalb Ihrer SAP-Systemlandschaft und haben keinen direkten Zugriff auf die Daten, die für Ihre HR-Prozesse entscheidend sind. Wir bringen KI direkt in SAP SuccessFactors: mit automatisierten Datenqualitätsprüfungen, Validierungen auf Basis Ihrer individuellen Geschäftsregeln und intelligenter Workflow-Unterstützung, auf die Ihr HR-Team direkt in der gewohnten Plattform zugreifen kann. Wenn ein Anwendungsfall über die Möglichkeiten des Standardprodukts hinausgeht, entwickeln wir die passende Lösung für Ihre Systemlandschaft, nicht daran vorbei.
KI & Individualentwicklung
KI direkt in Ihre SAP-SuccessFactors-Landschaft integriert
Datenqualität, Validierung und intelligente Workflows direkt in der Plattform, die Ihr HR-Team bereits nutzt.
Wir setzen Künstliche Intelligenz dort ein, wo Ihre HR-Daten bereits vorhanden sind: direkt in SAP SuccessFactors. Dadurch laufen Prüfungen, Validierungen und automatische Hinweise auf Basis Ihrer tatsächlichen Datenbestände statt auf Grundlage exportierter Datenkopien. Wo die Standardfunktionen des Produkts an ihre Grenzen stoßen, entwickeln wir die fehlenden Bausteine speziell für Ihre Systemlandschaft. Dabei wenden wir dieselben hohen Standards auch auf SAP-Business-AI-Szenarien an, damit Ihre Automatisierung den Anforderungen von Enterprise-Umgebungen gerecht wird.
- KI, die direkt in SuccessFactors arbeitet, auf Basis Ihrer Datenstrukturen und Berechtigungskonzepte.
- Automatisierte Datenqualitätsprüfungen, die Fehler erkennen, bevor sie sich auf Entgeltabrechnung oder Reporting auswirken.
- End-to-End umgesetzt, von der ersten Beratung bis zur laufenden Betreuung.
Grundlagen
Was ist KI in SAP SuccessFactors?
KI in SAP SuccessFactors bedeutet, Künstliche Intelligenz direkt innerhalb Ihrer SAP-SuccessFactors-Landschaft einzusetzen. So lassen sich Datenqualitätsprüfungen automatisieren, HR-Erkenntnisse sichtbar machen und Workflows optimieren, ohne ein separates und vom System losgelöstes KI-Tool anzubinden. Für Unternehmen, die SAP SuccessFactors bereits als führendes HR-System nutzen, bedeutet das: KI, die Ihre bestehende Datenstruktur, Berechtigungen und Geschäftsregeln von Anfang an versteht.
Standardisierte KI-Lösungen können das häufig nicht leisten. Sie befinden sich außerhalb Ihrer SAP-Landschaft und benötigen manuelle Datenexporte oder anfällige Punkt-zu-Punkt-Integrationen, um überhaupt zu funktionieren. Richtig umgesetzt arbeitet KI, die direkt in SAP SuccessFactors integriert ist, mit der Plattform, die Ihr HR-Team bereits täglich nutzt, und nicht an ihr vorbei.
Praxisbeispiel
Datenqualität in der Praxis
Das anschaulichste Beispiel für KI in SAP SuccessFactors bei INTEGRTR ist DQR, unser Tool für Data Quality Reporting. DQR nutzt KI-gestützte Prüfungen, um HR-Daten automatisch zu validieren und Abweichungen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central zu erkennen, bevor sie nachgelagerte Fehler in der Entgeltabrechnung oder im Reporting verursachen.
Warum INTEGRTR
Warum INTEGRTR?
Maßgeschneidert, sicher, End-to-End und auf Skalierbarkeit ausgelegt.
Maßgeschneiderte Lösungen
Expertise in KI-Technologien
End-to-End-Entwicklung
Skalierbar und zukunftssicher
Bereit, Ihre HR mit intelligenter, integrierter und skalierbarer Technologie zu transformieren? Lassen Sie uns gemeinsam die KI-gestützten HR-Lösungen schaffen, die zu Ihren Zielen passen, beginnen Sie das Gespräch noch heute.
Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Häufig gestellte Fragen
Warum individuelle KI-gestützte HR-Lösungen statt Standardlösungen von der Stange wählen?
Standardisierte HR-Lösungen bieten häufig nicht die Flexibilität, komplexe und individuelle Unternehmensprozesse abzubilden. INTEGRTR entwickelt maßgeschneiderte KI-gestützte HR-Lösungen, die exakt auf Ihre organisatorischen Anforderungen abgestimmt sind. So ermöglichen sie intelligentere Automatisierung und bessere Entscheidungsgrundlagen, die generische Standardsoftware nicht bieten kann.
Wie stellt INTEGRTR Datenschutz und Compliance bei der Einführung von KI im HR-Bereich sicher?
Sicherheit ist eine der größten Herausforderungen bei der Einführung von KI im HR-Bereich. INTEGRTR entwickelt alle individuellen KI-Anwendungen mit Sicherheitsstandards auf Enterprise-Niveau und unter strikter Einhaltung internationaler Datenschutzvorgaben wie der DSGVO. So wird sichergestellt, dass sensible Mitarbeiterdaten sicher verarbeitet und niemals für öffentliche oder nicht autorisierte KI-Modelle zugänglich gemacht werden.
Können individuelle KI-HR-Anwendungen nahtlos in bestehende Systeme wie SAP SuccessFactors integriert werden?
Ja. Ein isoliertes KI-Tool führt zu Datensilos und erhöht die Komplexität. INTEGRTR ist auf End-to-End-Entwicklung spezialisiert und stellt sicher, dass jede individuell entwickelte KI-Lösung nahtlos in Ihre bestehende HR-Systemlandschaft integriert wird, einschließlich SAP SuccessFactors, SAP BTP und Drittanwendungen. So entsteht eine sichere Datensynchronisation in Echtzeit über alle relevanten Systeme hinweg.
Welche KI- und Individualentwicklungsleistungen bietet INTEGRTR an?
INTEGRTR bietet ein umfassendes Portfolio individueller Software- und KI-Entwicklungsleistungen. Dazu gehören die strategische Beratung, die Architektur- und Lösungskonzeption, die Entwicklung KI-gestützter HR-Workflows, die Integration intelligenter Automatisierung in bestehende Systeme sowie die laufende Betreuung und Weiterentwicklung, damit die Lösung sicher und nachhaltig skalieren kann.
Wie unterstützt INTEGRTR Unternehmen beim Einsatz neuer KI-Technologien im HR-Bereich?
Da sich KI im HR-Bereich rasant weiterentwickelt, zögern viele Unternehmen aufgrund möglicher Risiken noch mit der Einführung. Als Vorreiter im Bereich HR-Technologie hat INTEGRTR bereits praxisnahe KI-basierte HR-Anwendungen entwickelt und produktiv eingesetzt. Diese praktische Erfahrung ermöglicht es uns, Unternehmen sicher von ersten Konzepten bis hin zu skalierbaren, produktionsreifen Lösungen zu begleiten.
Sind individuelle HR-Softwarelösungen auf zukünftiges Unternehmenswachstum ausgelegt?
Absolut. INTEGRTR entwickelt individuelle HR-Lösungen auf Basis robuster, cloudnativer Architekturen. Dadurch sind die Anwendungen nicht nur heute leistungsfähig, sondern bleiben auch bei wachsenden Mitarbeiterzahlen und neuen technologischen Anforderungen skalierbar, flexibel und zukunftssicher.
Was bedeutet diese KI-Funktionalität für unser HR-Team im Arbeitsalltag?
Es bedeutet, dass die eingesetzten KI-Funktionen direkt in SAP SuccessFactors integriert sind und nicht als separates System betrieben werden. Datenqualitätsprüfungen, Validierungsregeln und automatische Hinweise laufen innerhalb Ihrer bestehenden SAP-SuccessFactors-Umgebung. Dadurch muss Ihr HR-Team weder ein zusätzliches System erlernen noch eine separate Lösung administrieren.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.