HR Operations Suite
SAP SuccessFactorsMühelose Datenexploration und -abfrage für SAP SuccessFactors
Greifen Sie sofort auf Ihre SAP SuccessFactors-Daten zu, fragen Sie sie ab und analysieren Sie sie - mit einem intuitiven, formularbasierten OData-Query-Builder, oder lassen Sie unseren KI-Kern Abfragen aus einfacher Sprache generieren. Sparen Sie Zeit, optimieren Sie Ihr Reporting und stärken Sie Ihre HR- und IT-Teams mit Echtzeit-Einblicken.

Die Herausforderung
Die Hürden auf dem Weg zu datengestützten Entscheidungen (und wie Sie sie überwinden)

SAP SuccessFactors speichert riesige Mengen an HR-Daten, doch der Zugriff darauf und deren Analyse bringen Herausforderungen mit sich:
- Komplexe Abfragen
Das Schreiben von OData-Abfragen erfordert technisches Know-how und ist für nicht-technische Anwender schwierig.
- Verstreute Daten
Das Navigieren durch die Datenstrukturen von SAP SuccessFactors kann überwältigend und zeitaufwändig sein.
- Fehlende Echtzeit-Einblicke
Manuelle Datenexporte und Reporting verlangsamen die Entscheidungsfindung.
- Sicherheit & Zugriffskontrollen
Die richtigen Personen erhalten Zugriff auf die richtigen Daten - bei gleichzeitiger Einhaltung der Compliance.
Die Lösung
Der No-Code-Query-Builder, der Ihnen Ihre SAP SuccessFactors-Daten in die Hand gibt
INTEGRTR.DataFlow vereinfacht den Zugriff auf Daten in SAP SuccessFactors und deren Analyse. Mit einem intuitiven No-Code-Query-Builder können Sie:
Müheloser Abfrageaufbau
No-Code-Abfrageerstellung für sofortigen Datenzugriff
- No-Code-Query-Builder
- Schnellere Datenextraktion
- KI-gestützte Abfragen

Schema-Visualisierung
OData-Strukturen und -Beziehungen einfach verstehen
- Automatisch generierte Diagramme
- Vereinfachte Datenexploration
- Höhere Abfragegenauigkeit

Sicherer & skalierbarer Zugriff
Mit OAuth-Authentifizierung und teamübergreifender Zusammenarbeit
- Kontrollierte Datenberechtigungen
- Nahtloses Team-Sharing
- Enterprise-fähige Integration

Universelle Kompatibilität
Für SAP SuccessFactors, SAP Fiori und OData-v2-Services
- Multi-System-Unterstützung
- Flexible API-Anbindung
- Zukunftssicherer Datenzugriff

So funktioniert's
Greifen Sie sofort auf SAP SuccessFactors-Daten zu, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben
“Greifen Sie sofort auf SAP SuccessFactors-Daten zu, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben, oder lassen Sie die KI die Abfrage für Sie erstellen.”

No-Code-Abfrageerstellung für sofortigen Datenzugriff
- No-Code-, formularbasierter Query-Builder für SAP SuccessFactors OData-APIs.
- KI-gestützte Abfragen: beschreiben Sie in einfacher Sprache, was Sie benötigen, und DataFlow generiert die OData-Abfrage automatisch.
- Sofortige Ausführung und Ergebnisvorschau.
Warum es wichtig ist
Befähigt HR- und Fachanwender, die benötigten Daten abzurufen, ohne auf die IT oder technisches Know-how angewiesen zu sein.
“Automatisch generierte Entity-Relationship- und Datenflussdiagramme vereinfachen die Exploration.”

Änderungen verfolgen, verwalten und prüfen
- Automatisch generierte Entity-Relationship- und Datenflussdiagramme.
- Vereinfachte Datenexploration für nicht-technische Anwender.
Warum es wichtig ist
Vereinfacht die Datenexploration und erleichtert das Auffinden der richtigen Daten ohne komplexe Dokumentation.
“Legen Sie Lesezeichen für häufig genutzte Abfragen an und arbeiten Sie mühelos teamübergreifend zusammen.”

Zusammenarbeit mit gespeicherten und geteilten Abfragen straffen
- Legen Sie Lesezeichen für häufig genutzte Abfragen an, um schnell darauf zuzugreifen.
- Ermöglichen Sie Team-Zusammenarbeit mit organisationsweit geteilten Abfragen.
Warum es wichtig ist
Reduziert redundante Arbeit und sorgt für Konsistenz beim Datenabruf über HR- und IT-Teams hinweg.
“Stellen Sie sicher, dass die richtigen Personen auf die richtigen Daten zugreifen - sicher und vollständig Compliance-konform.”

Rollenbasierte Authentifizierung sichert Ihre Daten
- OAuth-basierte Authentifizierung stellt die Einhaltung der rollenbasierten Berechtigungen in SAP SuccessFactors sicher.
- Anonymisierte, passwortgeschützte Exporte schützen sensible Daten, ohne die Nutzbarkeit einzuschränken.
Warum es wichtig ist
Stellt sicher, dass sensible HR-Daten nur autorisierten Nutzern zugänglich sind, und wahrt Sicherheit und Compliance.
“Fragen Sie SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder benutzerdefinierte OData-Services aus einem einheitlichen Tool ab.”

SAP SuccessFactors, SAP Fiori und benutzerdefinierte OData nahtlos abfragen
- Fragen Sie SAP SuccessFactors, SAP Fiori OData oder benutzerdefinierte OData-Services ab.
- Universelle Kompatibilität für eine optimierte Datenexploration.
Warum es wichtig ist
Bietet eine einheitliche Lösung für die Abfrage mehrerer OData-Services und macht unterschiedliche Tools überflüssig.
Warum Sie es lieben werden
Schnellere Erkenntnisse, klügere Entscheidungen, null Komplexität
- Komplexität eliminieren & Zeit sparen Keine manuellen OData-Abfragen mehr - optimieren Sie den Datenzugriff und reduzieren Sie die Abhängigkeit von der IT, oder überspringen Sie Abfragen ganz und fragen Sie einfach in einfacher Sprache.
- Zusammenarbeit verbessern Speichern und teilen Sie Abfragen mühelos und sorgen Sie für Konsistenz über Teams hinweg.
- Bessere Entscheidungen treffen Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Ihre HR-Daten.
- Sicher & skalierbar Anonymisierte, passwortgeschützte Berichte auf Enterprise-Niveau mit nahtloser Integration für zukünftiges Wachstum.
Kundenstimmen
Transformative Ergebnisse aus dem Geschäft unserer Kunden
Schließen Sie sich den INTEGRTR-Kunden an, die ihre Teams mit DataFlow stärken
With the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central (including payroll data) as our global HR system, we laid the foundation for a unified cloud-based master data system with interfaces to our two payroll systems, SAP S/4HCM and Paychex. Thanks to INTEGRTR Assist & Monitor, we ensure seamless data replication in our hybrid landscape, automate processes and close existing process gaps, minimizing errors and reducing the workload for our HR department.

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Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Häufig gestellte Fragen
Wie extrahiere ich Daten aus SAP SuccessFactors, ohne Code zu schreiben?
Das Extrahieren von HR-Daten erfordert normalerweise komplexes API-Wissen, doch INTEGRTR.DataFlow ändert das. Es fungiert als No-Code-OData-Query-Builder für SuccessFactors und ermöglicht es nicht-technischen HR- und Fachanwendern, Systemdaten über eine intuitive, formularbasierte Oberfläche sofort abzurufen, zu filtern und zu extrahieren.
Kann ich mit INTEGRTR.DataFlow benutzerdefinierte SAP Fiori-Apps abfragen?
Ja. INTEGRTR.DataFlow bietet universelle Kompatibilität über Ihre gesamte SAP-Landschaft hinweg. Neben SAP SuccessFactors fungiert es als einheitliches Datenexplorations-Tool, das SAP Fiori und alle anderen von Ihnen bereitgestellten benutzerdefinierten OData-v2-Services nahtlos abfragen kann.
Wie können HR-Teams in Echtzeit auf Daten aus SAP SuccessFactors zugreifen?
HR-Teams können auf Echtzeitdaten zugreifen, indem sie Tools nutzen, die sich direkt mit den SAP SuccessFactors-APIs verbinden und Abfragen sofort ausführen. DataFlow ermöglicht den Datenabruf in Echtzeit, ohne auf manuelle Exporte oder verzögerte Reporting-Prozesse angewiesen zu sein.
Kann ich mehrere Systeme wie SAP SuccessFactors und SAP Fiori in einem Tool abfragen?
Ja, Tools wie DataFlow unterstützen Abfragen über mehrere OData-Services hinweg, darunter SAP SuccessFactors, SAP Fiori und benutzerdefinierte APIs. Das bietet eine einheitliche Oberfläche für den systemübergreifenden Datenzugriff.
Was ist das beste Tool für die Extraktion und Analyse von SAP SuccessFactors-Daten?
Tools wie INTEGRTR.DataFlow sind darauf ausgelegt, die Datenextraktion und -analyse zu vereinfachen, indem sie No-Code-Abfrageerstellung, Echtzeitzugriff und wiederverwendbare Abfragen bieten und so schnellere und präzisere Entscheidungen ermöglichen.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.

