Entfesseln Sie die Kraft Ihrer hybriden HR-Landschaft
Vertrauen bei weltweit führenden Unternehmen
Entdecken Sie
Unsere Lösungen
INTEGRTR.Mapper
INTEGRTR.Mapper
INTEGRTR.Monitor
INTEGRTR.Monitor
INTEGRTR.Assist
INTEGRTR.Assist
Assist bringt SAP-Aktionen direkt in Workday ein, strafft Prozesse und vermeidet unnötige Systemwechsel, um HR-Workflows weiter zu optimieren.
INTEGRTR Integration Suite für Workday®
Verbinden Sie Workday® mit Ihrem SAP®-Ökosystem
INTEGRTR.Mass Datengenerator
INTEGRTR.Mass Datengenerator
INTEGRTR.DataFlow
INTEGRTR.DataFlow
INTEGRTR.System Dokumentation
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INTEGRTR HR Operations Suite für SAP SuccessFactors®
Verbessern Sie Ihre SAP SuccessFactors® Erfahrung
INTEGRTR.Monitor
INTEGRTR.Monitor
INTEGRTR.TaskList
INTEGRTR.TaskList
INTEGRTR.Assist
INTEGRTR.Assist
Und schließlich soll den HR-Teams eine wirklich nahtlose Erfahrung geboten werden, INTEGRTR.Assist bettet SAP-Aufgaben direkt in SAP SuccessFactors ein, so dass Personalverantwortliche ihre Arbeit erledigen können, ohne zwischen den Systemen wechseln zu müssen, und verbessert so die plattformübergreifende HR-Effizienz.
INTEGRTR für hybride HR-Landschaften
Hybride HR-Integration für SAP®-Landschaften einfach gemacht
Verwaltung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors® und SAP® on-premise (S/4HANA, ECC) ist der Eckpfeiler einer erfolgreichen Hybrid HR Integration. INTEGRTR vereinfacht hybride HR-Abläufe mit einem strukturierten Ansatz, der Kontrolle und Automatisierung in jedem Schritt sicherstellt.
Wie INTEGRTR Ihnen Zeit, Geld und Stress spart
40% Schnellere End-to-End-HR-Ausführung durch intelligentere Hybrid-HR-Integration
Wer benutzt INTEGRTR ?
HRIS & HRIT
Mannschaften
- Verwalten der Konfiguration über mehrere Instanzen hinweg
- Vereinfachung der RBP- und Transportprozesse
Umsetzung
Partner
- Reduzieren Sie den manuellen Aufwand mit Einrichtungsvorlagen
- Automatisierte Bereinigungen und Unterstützung nach dem Go-Live
IT & Sicherheit
Mannschaften
- Audit und Validierung von Berechtigungsstrukturen
- Gewährleistung von Sicherheit durch Rollentransparenz
Integration Admins
& Wirtschaftsprüfer
- Zentralisierte Überwachung für Integrationen
- Wiederaufbereitung von Fehlern mit vollständiger Rückverfolgbarkeit
Warum Teams wählen
INTEGRTR
01
Modular
Verwenden Sie nur, was Sie brauchen. Erweitern Sie jederzeit.
02
Maßgeschneidert
Entwickelt für hybride und globale HR-Landschaften.
03
Geregelt
Volle Transparenz und Nachvollziehbarkeit
04
Global
Einsatz auf mehreren Kontinenten, Tendenz steigend
Umwandlung Ergebnisse aus unserem
Kundenunternehmen
Schließen Sie sich unseren globalen Kunden an, die ihre Arbeitskräfte mit INTEGRTR unterstützen wollen.
MDGen hat unseren HR-Datenmigrationsprozess grundlegend verändert. Wir haben es für IT1, IT2 und UAT in den südosteuropäischen Ländern eingesetzt, und jetzt ist es unsere erste Wahl für die Produktionsmigration.
Die Möglichkeit, schnell Vorlagen für die Datenerfassung zu erstellen, hat unseren Arbeitsablauf gestrafft. Sie vereinfacht auch die Kommunikation und stellt sicher, dass jeder die Datenformate und Feldanforderungen versteht. Was früher ein langwieriger Prozess der Erklärung von IDs und Etiketten war, ist jetzt viel effizienter.
Durch die Automatisierung der Vorlagenerstellung und die Verbesserung der Datengenauigkeit hat MDGen den manuellen Aufwand reduziert und Migrationen beschleunigt, so dass die Umstellung auf HR-Systeme reibungsloser denn je verläuft.
Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR sorgt für Transparenz bei den Nummern der Ausgaben (ein Ort der Wahrheit). Es ermöglicht eine schnellere Identifizierung von Schlüsselclustern durch Fehlercodes für jeden Objekttyp (Mitarbeiter, Positionen, Abteilungen,...). Die Kennzeichnung von Problemen und die einfache Möglichkeit, Fehler erneut zu bearbeiten, helfen dem Betriebsteam. Insgesamt bessere Leistung und Benutzerfreundlichkeit
Michel Rouhier
INTEGRTR hat uns geholfen, unsere hybride Systemlandschaft mit Successfactors und SAP HCM zu verbinden. Wir konnten unsere digitalen HR-Abläufe ausbauen, ohne die vielen Transaktionen und Fachbegriffe lernen zu müssen. Mit Assist und Monitor hat unser Team stets den Überblick über die täglichen Integrationsläufe, die daraus resultierenden Aufgaben und das gesamte Reporting. Eine nahtlose Erfahrung mit vielen zusätzlichen Funktionen! Sehr empfehlenswert.
Thomas Reitmayer und Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR.digital-transformer ist ein wirklich gutes Werkzeug, besonders wenn ein Kunde Schwierigkeiten hat, eine komplexe Integration zu verstehen. Wir waren in der Lage, in sehr kurzer Zeit eine Visualisierung der Integration zu erstellen, die dem Kunden half, den Integrationsfluss zu verstehen und das Team schnell vorankommen ließ.
Ash Goyal
Produkte
Alle Lösungen
INTEGRTR.DQR
Sicherstellung der Datengenauigkeit zwischen SAP HCM (S4/ECC) & SuccessFactors Employee Central mit INTEGRTR.DQR
INTEGRTR.HR-Aufgaben
Automatisieren und verwalten Sie HR-Aufgaben in SAP® und SuccessFactors®, um Verzögerungen zu vermeiden und die Effizienz von HR-Prozessen zu steigern.
INTEGRTR.Assist
Bringen Sie SAP®-Aktionen in SAP SuccessFactors® oder Workday® ein, um HR-Workflows zu straffen und die plattformübergreifende Effizienz zu steigern.
INTEGRTR.Monitor CLDM
Gewährleisten Sie sichere, präzise Cloud-basierte Datenmigrationen für SAP SuccessFactors® mit GDPR-Konformität und Echtzeit-Überwachung.
INTEGRTR.Monitor
Verschaffen Sie sich in Echtzeit Einblick in SuccessFactors®-Integrationen mit zentraler Überwachung, proaktiven Warnmeldungen und Fehlerbehebung.
INTEGRTR.System Dokumentation
Automatisieren Sie die Konfigurationsverfolgung und Änderungsdokumentation in SAP SuccessFactors® und sorgen Sie für revisionssichere HR-Systeme.
INTEGRTR für Workday
Integrieren Sie Workday® nahtlos mit SAP®, um einen reibungslosen Datenabgleich zwischen HR und Payroll zu ermöglichen und Fehler in hybriden HR-Umgebungen zu reduzieren.
INTEGRTR.MDGen
Beschleunigen Sie Massendatenänderungen in SAP SuccessFactors® mit 90% - und sorgen Sie so für Genauigkeit, Compliance und Konsistenz der HR-Daten.
INTEGRTR.DataFlow
Erforschen, visualisieren und berichten Sie mühelos über SAP SuccessFactors®-Daten - für bessere HR-Einsichten und datengesteuerte Entscheidungen.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und DatenflussSie erwarten einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.
