HR Productivity Suite

SAP SuccessFactors

Ihre HR-Ereignisbrücke für SuccessFactors

Nahtlose HR-Prozessausführung in Ihrer hybriden SAP SuccessFactors-Landschaft. Befähigen Sie HR-Teams mit hybrider HR-Prozessautomatisierung, smarter zu arbeiten statt härter. INTEGRTR.Assist sorgt für eine reibungslose systemübergreifende Aufgabenausführung und beseitigt Datensilos sowie manuelle Suchvorgänge.

INTEGRTR.Assist zeigt SAP-HCM-Daten und Aktionen direkt im SAP-SuccessFactors-Mitarbeiterprofil
INTEGRTR.Assist direkt in der SAP-SuccessFactors-Oberfläche

Die Herausforderung

Getrennte Systeme, gestörte Arbeitsabläufe

Hybride HR-Prozessautomatisierung löst getrennte Systeme und gestörte Arbeitsabläufe

Das Navigieren durch hybride HR-Prozesse sollte sich nicht wie ein Labyrinth anfühlen. Doch ohne nahtlose Konnektivität wird die Ausführung zentraler HR-Aufgaben über verschiedene Systeme hinweg zu einer zeitaufwändigen und fehleranfälligen Herausforderung. Unternehmen stehen unter anderem vor folgenden Herausforderungen:

  • Datensilos

    Mitarbeiterinformationen sind über SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow und weitere Systeme verstreut.

  • Manuelle Suchvorgänge

    Das Wechseln zwischen Anwendungen kostet wertvolle Zeit.

  • Eingeschränkte Prozesstransparenz

    Fehlende Echtzeit-Einblicke führen zu Ineffizienzen.

  • Frustration bei Anwendern

    Das Navigieren durch komplexe Integrationen ohne Kontext stört den Arbeitsablauf.

  • Sicherheitsbedenken

    Die richtigen Personen erhalten den richtigen Zugriff - bei gleichzeitiger Einhaltung der Compliance.

Ohne einen zentralen Wissens-Hub kämpfen HR- und IT-Teams mit inkonsistenten Prozessen, wiederkehrenden Rückfragen und langsamer Problemlösung - das führt zu operativen Ineffizienzen und Frustration bei den Mitarbeitern.

Die Lösung

Der smarte Weg, hybride HR-Prozesse auszuführen

INTEGRTR.Assist verbessert die HR-Abläufe, indem es zentrale Daten und Aktionen direkt in Ihre SAP SuccessFactors-Oberfläche bringt.

INTEGRTR.Assist-Panel im SAP SuccessFactors-Mitarbeiterprofil mit externer ID, Replikationsstatus sowie Monitor- und HR-Aufgaben-Karten
INTEGRTR.Assist direkt im SuccessFactors-Mitarbeiterprofil: Sync-Status, Monitor-Logs, HR-Aufgaben und eine Replizieren-Aktion mit einem Klick, ohne die Oberfläche zu verlassen.
  1. 1

    Kontext dort, wo Sie bereits arbeiten

    Relevante Mitarbeiterdaten aus SAP HCM und verbundenen Systemen erscheinen direkt auf der SuccessFactors-Ansicht, die Sie geöffnet haben.
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    Der nächste Schritt findet Sie

    Geführte Workflows zeigen die nächste logische Aktion in jedem Prozess. Niemand muss sich Transaktionspfade merken.
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    Drittanbieter-Aufgaben, einen Klick entfernt

    ServiceNow-Tickets, SAP HCM-Aktionen und weitere Tools öffnen sich im Kontext statt in einer Tab-Suche.
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    Weniger Suchen, mehr Erledigen

    Die bei Suchvorgängen gesparte Zeit fließt zurück in die eigentliche HR-Arbeit.

So funktioniert es

Vom geöffneten Profil zur abgeschlossenen Aktion

Wie INTEGRTR.Assist einen SuccessFactors-Bildschirm Stufe für Stufe in eine systemübergreifende Kommandozentrale verwandelt.

1 · Einblenden

Relevante Mitarbeiterdaten aus SAP HCM und verbundenen Systemen erscheinen direkt in der SuccessFactors-Oberfläche.

Kontext auf dem Bildschirm, den Sie bereits geöffnet haben

  • Daten aus SAP HCM und verbundenen Systemen werden direkt im SuccessFactors-Profil angezeigt.
  • Personalnummern, offene Aufgaben, Dokumente und Zeitdaten laden ohne Systemwechsel.

Warum es wichtig ist

Über SuccessFactors, SAP HCM und ServiceNow verstreute Daten erzwingen manuelle Suchvorgänge. Den Kontext auf den geöffneten Bildschirm zu bringen beseitigt das Suchen.

Warum Sie es lieben werden

Der Effizienzschub für Ihr HR-Team

Beseitigen Sie Prozesshürden, senken Sie den manuellen Aufwand und führen Sie hybride HR-Aufgaben mit hybrider HR-Prozessautomatisierung mühelos direkt aus SAP SuccessFactors aus.

Manuelle Suchvorgänge eliminieren

Erhalten Sie die richtigen Informationen zur richtigen Zeit.

HR-Prozesse beschleunigen

Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die systemübergreifende Navigation.

Nutzererlebnis verbessern

Halten Sie Ihre Mitarbeiter mit intuitiven Workflows fokussiert.

Datenintegrität sicherstellen

Sicherer und Compliance-konformer Zugriff auf HR-Daten.

Nahtlose Einführung

Läuft innerhalb Ihrer bestehenden SAP SuccessFactors-Umgebung.

Funktionen

Zentrale Funktionen von INTEGRTR.Assist

Kombiniertes hybrides Erlebnis

  • Führen Sie wesentliche SAP-HR-Aufgaben direkt in der SuccessFactors-Oberfläche aus.
  • Kein manuelles Navigieren zwischen mehreren Systemen erforderlich.

Datenzugriff in Echtzeit

  • Rufen Sie Personalnummern sofort ab, greifen Sie auf Mitarbeiterakten zu und aktualisieren Sie HR-Daten.
  • Sehen Sie offene Aufgaben, Dokumente oder Zeitdaten ohne Verzögerung ein.

Erweiterbare Integrationen

  • Unterstützt Integrationen mit SAP HCM, ECC, S/4HANA, ServiceNow und mehr.
  • Problemlos erweiterbar auf jedes Drittanbieter-Tool mit verfügbaren APIs.

Sicherheit & Compliance

  • Arbeitet innerhalb Ihres Browser-Kontexts: Keine HR-Daten verlassen das System.
  • Hält bestehende rollenbasierte Berechtigungen in SAP SuccessFactors ein.

Kundenstimmen

Transformative Ergebnisse aus dem Geschäft unserer Kunden

Schließen Sie sich den INTEGRTR-Kunden an, die ihre Belegschaft mit INTEGRTR.Assist stärken

With the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central (including payroll data) as our global HR system, we laid the foundation for a unified cloud-based master data system with interfaces to our two payroll systems, SAP S/4HCM and Paychex. Thanks to INTEGRTR Assist & Monitor, we ensure seamless data replication in our hybrid landscape, automate processes, and close existing process gaps. As a result, we minimize errors and reduce the workload for our HR department.

Sven ProschingerHead of Global IT @ MÜNZING CHEMIE

Flyer

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Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich HR-Prozesse über SAP SuccessFactors und andere Systeme hinweg vereinfachen?

HR-Prozesse über SAP SuccessFactors, SAP HCM und Drittanbieter-Tools hinweg lassen sich vereinfachen, indem Daten und Aktionen in einer einzigen Oberfläche zusammengeführt werden. Mit INTEGRTR.Assist können Anwender Aufgaben direkt in SuccessFactors ausführen, ohne zwischen Systemen zu wechseln.

Wie kann ich manuelle Suchvorgänge in SAP SuccessFactors-Workflows reduzieren?

Manuelle Suchvorgänge lassen sich reduzieren, indem Sie Tools nutzen, die kontextbezogene Daten direkt im Workflow bereitstellen. INTEGRTR.Assist blendet relevante Mitarbeiter- und Prozessinformationen unmittelbar in der Benutzeroberfläche ein, sodass die Suche über mehrere Systeme entfällt.

Kann ich ServiceNow-Aufgaben direkt in SAP SuccessFactors einbinden?

Ja. Das Bearbeiten von Mitarbeitertickets erfordert normalerweise das Verlassen des HR-Systems. INTEGRTR.Assist bietet eine nahtlose Systemanbindung, mit der HR-Fachkräfte Aufgaben aus ServiceNow oder Jira direkt in ihrer bestehenden SAP SuccessFactors-Umgebung anzeigen, verwalten und ausführen können.

Ist der Zugriff auf SAP HCM-Daten aus der SuccessFactors-Oberfläche sicher?

Absolut. INTEGRTR.Assist arbeitet sicher innerhalb Ihres Browser-Kontexts, das heißt, es fließen keine sensiblen HR-Daten aus Ihrem System heraus. Darüber hinaus werden Ihre bestehenden rollenbasierten Berechtigungen (RBP) in SAP SuccessFactors strikt eingehalten, sodass Anwender nur die Daten sehen, für die sie berechtigt sind.

Wie finde ich in SuccessFactors schnell die SAP-Personalnummer eines Mitarbeiters?

Ohne eine Integrationsbrücke erfordert das Auffinden systemübergreifender IDs manuelle Suchvorgänge. INTEGRTR.Assist bietet Echtzeit-Datenzugriff direkt im Mitarbeiterprofil. Es ruft SAP-Personalnummern, offene Aufgaben und Zeitdaten sofort ab - ohne Systemverzögerungen oder manuelle Suche.

Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.

Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.