HR Productivity Suite
SAP SuccessFactorsEinheitliches Integrationsmonitoring für SAP SuccessFactors
Durchgängiges Integrationsmonitoring für SAP SuccessFactors (SF) und SAP HCM/ERP
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre HR-Datenreplikation und -Integrationen mit einer zentralen, intelligenten Monitoring-Lösung. Gewinnen Sie Echtzeit-Transparenz über die Datenreplikation und reduzieren Sie Fehler in Ihrer hybriden SAP-Landschaft, einschließlich der Integrationen von SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP ERP und SAP ECC.
Die Herausforderung
Die verborgenen Integrationslücken, die Ihren HR-Datenfluss beeinträchtigen
Die Integritätslage der Integration zwischen SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP S4HANA und Drittanbietersystemen zu verwalten, kann komplex sein. Ohne eine einheitliche Möglichkeit, die SuccessFactors-Integration zu überwachen, stehen Unternehmen vor Transparenzlücken, einer Flut an Fehlern und Compliance-Risiken.
Doch diese Integrationen zu überwachen ist leichter gesagt als getan. Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie:
- Mangelnde Transparenz
Standard-SAP-Monitoring ist über mehrere Anwendungen wie ECC, S4HANA und CPI hinweg fragmentiert, was das effiziente Verfolgen von Problemen erschwert.
- Fehlerflut
Integrationsfehler häufen sich in großen Mengen an, ohne eine wirksame Möglichkeit, sie zu klassifizieren, zu filtern oder zu priorisieren.
- Verzögerte Lösungen
Die Fehlerbehebung erfordert oft die Navigation durch mehrere Systeme, einschließlich Core-Hybrid- und Side-by-Side-Architekturen, was Korrekturmaßnahmen verzögert.
- Störungen im HR-Betrieb
Replikationsfehler können sich direkt auf Payroll, Mitarbeiterakten (PA) und Organisationsdaten (OM) auswirken und Verzögerungen im gesamten Prozess verursachen.
- Compliance- und Datenqualitätsprobleme
Inkonsistente Daten über Systeme hinweg führen zu regulatorischen Risiken und ungenauen Mitarbeiterinformationen in hybriden Architekturen.
Ohne Echtzeit-Einblicke in die Integrationen reagieren HR- und IT-Teams nur auf Fehler, statt sie zu verhindern. Die Folge sind Systemausfälle, inkonsistente Daten und betriebliche Engpässe.
Die Lösung
Der intelligente, zentrale und automatisierte Weg, SAP HR-Integrationen zu überwachen
INTEGRTR.Monitor verändert, wie Sie die SuccessFactors-Integration für SAP SuccessFactors und SAP HCM/ERP überwachen, indem es einen einheitlichen, automatisierten und intelligenten Ansatz zur Fehlererkennung und -behebung bietet.
- 1
Jede Replikation an einem Ort sehen
Flüsse von Employee Central zu ERP, ERP zu EC, S/4HANA und CPI landen auf einem einzigen Dashboard, statt über SAP-Transaktionen und Middleware-Monitore verstreut zu sein. - 2
Fehler kommen vorsortiert an
Protokolle werden nach Infotyp, Fehlercode und benutzerdefinierten Tags in Cluster gruppiert. Die Triage beginnt in dem Moment, in dem etwas fehlschlägt, nicht erst nach einer SLG1-Recherche. - 3
Die richtigen Personen erfahren es zuerst
Kritische Replikationsfehler erreichen Ihr Team über Microsoft Teams, Slack oder E-Mail, bevor sie die Payroll erreichen. - 4
Beheben, ohne auf den nächsten Lauf zu warten
Verarbeiten Sie betroffene Mitarbeiter selektiv neu, hinterlegen Sie eigene Lösungsnotizen und übergeben Sie Probleme an Jira oder Asana, ohne die Monitor-Oberfläche zu verlassen.
So funktioniert es
Vom Replikationsfehler zum gelösten Problem
Wie INTEGRTR.Monitor einen Replikationsfehler Stufe für Stufe in ein gelöstes Problem verwandelt.
“Flüsse von EC zu ERP, ERP zu EC, S/4HANA und CPI melden sich alle in einem einzigen Dashboard.”
Jede Replikation in einer Ansicht
- Flüsse von Employee Central zu ERP, ERP zu EC, S/4HANA und CPI landen auf einem Bildschirm.
- Historische Protokolle zeigen Integrationstrends und Replikationsleistung über die Zeit.
Warum es wichtig ist
Wenn der Replikationsstatus über SAP-Transaktionen und Middleware-Monitore verstreut ist, bleiben blinde Flecken verborgen, bis die Payroll bricht. Ein Dashboard beseitigt sie.
“Fehler werden in dem Moment, in dem sie auftreten, nach Infotyp, Fehlercode und benutzerdefinierten Tags in Cluster gruppiert.”
Fehler kommen vorsortiert an
- Automatisierte Fehlerklassifizierung über Infotypen, Mitarbeiterdaten (PA) und Organisationsstrukturen (OM) hinweg.
- Filterung nach Infotyp, Fehlercode und benutzerdefinierter Kategorie, um das fehlerhafte Objekt zu lokalisieren.
Warum es wichtig ist
Das Durchsuchen von Standard-SLG1-Protokollen kostet Stunden. Vorsortierte Cluster bedeuten, dass die Triage bei der Antwort beginnt, nicht bei der Suche.
“Kritische Replikationsfehler erreichen Ihr Team über Microsoft Teams, Slack oder E-Mail, bevor sie die Payroll erreichen.”
Die richtigen Personen erfahren es zuerst
- Echtzeit-Alerts und Berichte über Microsoft Teams, Slack und E-Mail.
- Probleme werden zur nachverfolgten Lösung an Jira oder Asana übergeben.
Warum es wichtig ist
Ein Fehler, den niemand sieht, wird zum Payroll-Problem. Echtzeit-Alerts bringen die richtigen Personen darauf an, bevor das passiert.
“Verarbeiten Sie betroffene Mitarbeiter selektiv neu, ergänzen Sie Lösungsnotizen und schließen Sie das Problem in der Monitor-Oberfläche.”
Beheben, ohne auf den nächsten Lauf zu warten
- Selektive Neuverarbeitung von Mitarbeiterdatensätzen außerhalb des Standardplans.
- Benutzerdefinierte Geschäftsregeln behandeln wiederkehrende Replikationsfehler automatisch.
Warum es wichtig ist
Auf den nächsten geplanten Lauf zu warten macht aus einer kleinen Korrektur eine lange Verzögerung. Selektive Neuverarbeitung schließt den Kreis nach Ihrem Zeitplan, nicht dem des Batchs.
Ihre Vorteile
Warum INTEGRTR Monitor?
Nahtlose Integrationen, null blinde Flecken
Effizienz steigern
Datenqualität sicherstellen
Kollaboration vereinfachen
Benachrichtigungen und Verarbeitung automatisieren
Ganzheitliches Monitoring
Funktionen
Wichtige Funktionen von INTEGRTR Monitor
Alles, was Sie brauchen, um hybride HR-Daten im Fluss zu halten
Effizientes Monitoring
- Zentrales Dashboard für SuccessFactors Employee Central (EC), SAP HXM/HCM/ERP und Drittanbieter-Integrationen über ECC, S4HANA und CPI hinweg.
- Historische Protokollanalyse mit Einblicken in Integrationstrends, Datenreplikationsleistung und hybride Systemprobleme.
Fortschrittliche Fehlerbehandlung
- Automatisierte Fehlerklassifizierung und -gruppierung über Fehlercluster, Infotypen, Mitarbeiterdaten (PA) und Organisationsstrukturen (OM) hinweg.
- Detaillierte Filterung nach Infotypen, Fehlercodes und benutzerdefinierten Kategorien für die einfache Identifikation von Problemen in EC-zu-ERP-, EC-zu-S4HANA- und anderen SAP-Architekturen.
- Kontextbezogene Navigation zu betroffenen Objekten für schnelle Lösungen und Ursachenanalyse.
Automatisierte Benachrichtigungen und Kollaboration
- Alerts und Berichte über Microsoft Teams, Slack und E-Mail für eine effektive Kommunikation bei kritischen Replikationsproblemen.
- Nahtlose Integration mit Ticketing-Plattformen wie Jira und Asana, inklusive automatischer Zuweisung und Nachverfolgung von Problemen direkt aus der INTEGRTR.Monitor-Oberfläche.
- Integrationsprobleme einfach zuweisen, verfolgen und lösen, damit Teams bei kritischen Problemen im HR-Datenfluss schnell handeln können.
Selektive Neuverarbeitung und Datenkontrolle
- Neuverarbeitung von Mitarbeiterdatensätzen außerhalb der Standardpläne für zeitnahe Aktualisierungen und kritische Änderungen.
- Datenreplikationsmonitoring (DRM) für Core-Hybrid-, Side-by-Side- und SLG1-Architekturen für eine reibungslose Datensynchronisation.
- Benutzerdefinierte Geschäftsregeln zur automatisierten Behandlung von Replikationsfehlern und systemspezifischen Problemen.
ROI
Schätzen Sie Ihren Monitoring-ROI
Neugierig, was zentrales Monitoring für Ihre Landschaft wert ist? Ermitteln Sie in wenigen Klicks, wie viele Stunden Ihr Team jeden Monat einsparen kann.
Kundenstimmen
Transformative Ergebnisse aus dem Geschäft unserer Kunden
Schließen Sie sich den INTEGRTR-Kunden an, die ihre Belegschaft mit unserem HR Monitor stärken
With the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central (including payroll data) as our global HR system, we laid the foundation for a unified cloud-based master data system with interfaces to our two payroll systems, SAP S/4HCM and Paychex. Thanks to INTEGRTR Assist & Monitor, we ensure seamless data replication in our hybrid landscape, automate processes, and close existing process gaps. As a result, we minimize errors and reduce the workload for our HR department.
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Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Häufig gestellte Fragen
Wie überwache ich Integrationen von SAP SuccessFactors zu SAP HCM effizient?
Standard-SAP-Monitoring ist oft über SAP ECC, S/4HANA und CPI hinweg fragmentiert, was die Fehlerbehebung erschwert. Der effizienteste Ansatz ist ein zentrales Dashboard wie INTEGRTR.Monitor, um alle Datenreplikationen von Employee Central (EC) zu ERP und von ERP zu EC in Echtzeit zu verfolgen und so Transparenzlücken zu schließen.
Wie können IT-Teams die Flut an SAP-Integrationsfehlern und SLG1-Protokollen bewältigen?
Das Durchforsten von Standard-SAP-SLG1-Protokollen ist äußerst zeitaufwendig. INTEGRTR.Monitor löst dies, indem es Fehlerprotokolle automatisch aggregiert und nach Infotypen, Fehlercodes und benutzerdefinierten Tags in Cluster filtert. So können HR- und IT-Teams Datenreplikationsprobleme leicht triagieren und beheben, ohne durch mehrere Systeme navigieren zu müssen.
Wie verbessert INTEGRTR den Standard-SAP-Datenreplikationsmonitor (DRM)?
Während der Standard-SAP-DRM eine grundlegende Nachverfolgung bietet, verbessert INTEGRTR.Monitor die Integritätslage Ihrer Integration durch automatisierte Fehlerklassifizierung, kontextbezogene Navigation zur Ursachenanalyse und integrierte Hilfedokumentation. Zudem verbindet es sich direkt mit Drittanbieter-Ticketing-Tools wie Jira und Asana für einen nahtlosen Lösungs-Workflow.
Kann ich Microsoft Teams- oder Slack-Benachrichtigungen für SAP SuccessFactors-Fehler erhalten?
Ja. INTEGRTR.Monitor automatisiert Ihre Integrationsbenachrichtigungen, indem es Echtzeit-Alerts bei kritischen Replikationsfehlern direkt an Microsoft Teams, Slack oder E-Mail sendet. So ist Ihr HRIT-Team stets auf dem Laufenden und kann sofort auf Systemausfälle reagieren.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.