Go-Live Suite
Sichern Sie die Datengenauigkeit bei Migrationen von SAP HCM (S4/ECC) & SuccessFactors
Prüfen, vergleichen und optimieren Sie Ihre HR-Daten. INTEGRTR Data Quality Reporting (DQR) beseitigt Dateninkonsistenzen zwischen SAP HCM und SuccessFactors Employee Central. Mit automatisierter SAP SuccessFactors-Datenvalidierung, intelligenter Filterung und anpassbaren Berichten sorgt DQR für nahtlose HR-Datenprüfungen bei Migrationen und Integrationen.
Die Herausforderung
Datengenauigkeit bei SAP SuccessFactors-Migrationen
Verstreute Daten, unzuverlässige Migrationen (aber nicht mehr)
Die Migration von SAP HCM zu SuccessFactors Employee Central erfordert das Verschieben riesiger Mengen an Mitarbeiter- und Organisationsdaten. Durch unterschiedliche Datenmodelle und Transformationsebenen (SAP Infoporter, BIB) stehen Unternehmen vor Herausforderungen wie:
Ohne eine automatisierte Lösung zur SAP SuccessFactors-Datenvalidierung führen diese Herausforderungen zu Abrechnungsfehlern, Abweichungen bei Mitarbeiterdaten und Compliance-Risiken.
- Inkonsistente Daten über Systeme hinweg
Abweichungen zwischen SAP HCM und SuccessFactors EC aufgrund unterschiedlicher Strukturen und Transformationslogik.
- Zeitaufwändige manuelle Vergleiche
HR- und IT-Teams verlassen sich auf Tabellenkalkulationen und manuelle Prüfungen, was das Fehlerrisiko erhöht.
- Mangelnde Transparenz bei Migrationsfehlern
Fehlende oder fehlerhafte Daten lassen sich nach der Migration nur schwer lokalisieren.
- Compliance- & Audit-Herausforderungen
Es fehlt eine strukturierte Möglichkeit, den Migrationserfolg nachzuverfolgen und zu validieren.
Die Lösung
Der smartere Weg, eine SAP SuccessFactors-Datenvalidierung während Migrationen durchzuführen
DQR ist eine spezialisierte Anwendung zur Validierung von Mitarbeiter- und Organisationsdaten zwischen SAP HCM und SuccessFactors Employee Central. Es vereinfacht die Migrationsprüfung durch den Vergleich von Live-Daten, das Erkennen von Fehlern und die Bereitstellung strukturierter Berichte für Korrekturen.
Funktionen
Zentrale Funktionen von INTEGRTR DQR
Automatisierte Nebeneinander-Validierung über Ihre SAP-Landschaft hinweg
Automatisierte Datenvergleiche
Nebeneinander-Reporting & -Analyse
SAP Infoporter-Validierung
Anpassbare Vergleichsansicht
Erweiterte Filterung & Navigation
Hintergrundausführung für große Datensätze
Export nach Excel für die Offline-Validierung
Warum Sie es lieben werden
Vertrauen in jede Datenmigration
Sichern Sie Genauigkeit, reduzieren Sie den manuellen Aufwand und optimieren Sie die HR-Datenvalidierung - denn saubere Daten bedeuten nahtlose Abläufe.
- Zeit sparen Automatisierte Echtzeit-Vergleiche beschleunigen die Migrationsvalidierung.
- Datengenauigkeit sichern Erkennen Sie Abweichungen frühzeitig, um Abrechnungs- und Compliance-Probleme zu vermeiden.
- Manuellen Aufwand reduzieren Beseitigen Sie fehleranfällige, zeitaufwändige Vergleiche per Tabellenkalkulation.
- Die Kontrolle behalten Bereitstellung innerhalb Ihrer SAP-Landschaft für vollständigen Datenschutz und Compliance.
- Migrationserfolg steigern Gewinnen Sie Vertrauen in die Genauigkeit Ihrer HR-Datenübertragung.
Kundenstimmen
Transformative Ergebnisse aus dem Geschäft unserer Kunden
Schließen Sie sich den INTEGRTR-Kunden an, die präzise HR-Datenmigrationen sicherstellen
With the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central (including payroll data) as our global HR system, we laid the foundation for a unified cloud-based master data system with interfaces to our two payroll systems, SAP S/4HCM and Paychex. Thanks to INTEGRTR Assist & Monitor, we ensure seamless data replication in our hybrid landscape, automate processes and close existing process gaps, minimizing errors and reducing the workload for our HR department.
Flyer
DQR-Flyer herunterladen
Erhalten Sie den vollständigen DQR-Überblick - Funktionen, Anwendungsfälle und technische Details - direkt in Ihr Postfach.
Formular laden, um fortzufahren
Wir laden dieses Formular erst, wenn Sie bereit sind, sodass standardmäßig nichts geladen wird. Beim Laden setzt HubSpot die Cookies, die es zur Übermittlung Ihrer Angaben benötigt.
Es werden keine Cookies gesetzt, bevor Sie es laden.
Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der präziseste Weg, eine SAP SuccessFactors-Datenvalidierung während einer Migration durchzuführen?
Sich bei einer Migration von SAP HCM zu SuccessFactors Employee Central auf manuelle Prüfungen per Tabellenkalkulation zu verlassen, ist äußerst fehleranfällig. Die präziseste Methode ist der Einsatz eines automatisierten Validierungs-Tools wie INTEGRTR Data Quality Reporting (DQR). Es vergleicht Live-Daten zwischen SAP HCM-Infotypen und SuccessFactors-EC-Entitäten automatisch und zeigt Inkonsistenzen sofort auf.
Wie überprüfe ich HR-Daten, die von SAP Infoporter transformiert wurden?
Da SAP HCM und SuccessFactors unterschiedliche Datenstrukturen haben, ist eine Transformationslogik erforderlich. INTEGRTR DQR vereinfacht dies, indem es Ihre Daten auf drei verschiedenen Ebenen validiert: die Quelldaten in SAP HCM, die transformierten Daten innerhalb von SAP Infoporter und das finale Ergebnis in SuccessFactors EC - so geht bei der Übertragung nichts verloren.
Warum führen Migrationen von SAP HCM zu SuccessFactors oft zu Abrechnungsfehlern?
Abrechnungsfehler entstehen meist, weil strukturelle Abweichungen und fehlende Mitarbeiterdaten bei manuellen Tests unbemerkt bleiben. Ohne ein strukturiertes Validierungs-Tool werden Diskrepanzen zwischen den Altdaten in SAP HCM und dem neuen Employee-Central-System übersehen. Automatisierte Datenvergleiche erkennen diese Abweichungen frühzeitig und verhindern nachgelagerte Abrechnungs- und Compliance-Probleme.
Wie können IT-Teams nach einer SAP-HR-Migration bestimmte Datenabweichungen schnell identifizieren?
INTEGRTR DQR bietet ein intuitives Nebeneinander-Reporting innerhalb der INTEGRTR.Monitor-Anwendung. Statt Tabellenkalkulationen zu durchforsten, können IT-Teams erweiterte Filter, strukturierte Baumnavigation und anpassbare Ansichten nutzen, um Fehler nach Transformationsvorlagen, bestimmten Infotypen oder einzelnen Feldern einzugrenzen.
Wie handhaben Sie Datenvergleiche bei groß angelegten Enterprise-HR-Migrationen?
Der Vergleich riesiger Mengen an Mitarbeiter- und Organisationsdaten kann bei synchroner Ausführung zu Leistungseinbußen im System führen. INTEGRTR DQR löst dies durch Funktionen zur Hintergrundausführung, mit denen Teams umfangreiche Massendatenvergleiche planen und speichern können, ohne die Live-Systemleistung zu beeinträchtigen.
Wie stellt INTEGRTR DQR den Datenschutz von HR-Daten während der Migrationstests sicher?
Datenschutz ist bei sensiblen HR- und Abrechnungsdaten ein zentrales Anliegen. INTEGRTR DQR ist darauf ausgelegt, direkt innerhalb Ihrer bestehenden SAP-Landschaft bereitgestellt zu werden. So verlassen Ihre HR-Daten niemals Ihre sichere Umgebung, und Sie bleiben vollständig konform mit internen Sicherheitsstandards und externen Vorschriften wie GDPR.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.