Andere HRIS: Mühelose SAP SuccessFactors-Integration von Drittanbietern
Jedes Unternehmen hat einzigartige Systeme, die seine HR-Landschaft prägen. Wir von INTEGRTR haben uns auf die Integration von SAP SuccessFactors in Drittanbietersysteme spezialisiert und verbinden Ihr HCM-System mit Gehaltsabrechnungsanbietern, Zeitmanagement-Plattformen, Active Directory und mehr. Mit unserer umfassenden Erfahrung mit einer Reihe von HRIS-Systemen sorgen wir für einen nahtlosen Datenfluss, Prozessautomatisierung und größere betriebliche Effizienz.
Navigieren in der Landschaft der HR-Informationssysteme
Wir haben mit einer Reihe von HR-Systemen gearbeitet, die über SAP , SAP SuccessFactors und Workday hinausgehen, und würden uns freuen, wenn wir auch Ihr Unternehmen dabei unterstützen könnten, die Möglichkeiten einer vernetzten HR-Landschaft voll auszuschöpfen.
Verbinden Sie Ihr HRIS-Ökosystem - ganz ohne Komplexität
Ob Gehaltsabrechnung, Identitätsmanagement, Zeiterfassung oder Tools für die Zusammenarbeit - die Integration von Drittsystemen in SAP SuccessFactors sollte kein Engpass sein. INTEGRTR vereinfacht den Prozess mit vorgefertigten Konnektoren und von Experten geleiteten individuellen Integrationen. Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines vernetzten HRIS-Ökosystems, das einen Datenabgleich in Echtzeit ermöglicht, den manuellen Aufwand reduziert und die Effizienz der HR-Prozesse insgesamt verbessert - und das über alle Plattformen hinweg, auf die Ihre Mitarbeiter angewiesen sind.
SAP SuccessFactors HCM zu Payroll Provider, die wir integriert haben (Beispiele)
SAP SuccessFactors zu Active Directory / IDM
SAP SuccessFactors zu Zeitmanagement-Lösungen
INTEGRTR Integration, die wir für SAP SuccessFactors HCM mit Lösungen von Drittanbietern für die Zeitwirtschaft und das Rostering durchgeführt haben.
SAP SuccessFactors zu Collaboration / Kommunikationslösungen
INTEGRTR Integration, die wir für SAP SuccessFactors HCM mit Lösungen von Drittanbietern für die Zeitwirtschaft und das Rostering durchgeführt haben.
Von SAP SuccessFactors zu Servicenow
In SuccessFactors beginnen, in ServiceNow fortfahren
Fallstudien
Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central
Integration von SAP SuccessFactors und DATEV
HXM-Integrationsdienste
Core Hybrid in einem globalen Umfeld
Weidmüller Core Hybrid Integration
Produkte
Alle Lösungen
INTEGRTR.DQR
Stellen Sie die Datengenauigkeit zwischen SAP HCM (S/4HANA oder ECC) und SuccessFactors Employee Central mit automatischer Datenvalidierung sicher. Nutzen Sie flexible, regelbasierte Prüfungen, um Fehler frühzeitig zu erkennen und Ihre HR-Daten sauber, konsistent und integrationsfähig zu halten.
INTEGRTR.HR-Tasks
Verfolgen, zuweisen und erledigen Sie HR-Aufgaben in SAP® und SuccessFactors® mit Leichtigkeit. Vom Onboarding bis zum Offboarding behalten Sie bei jedem Schritt den Überblick - damit in Ihren hybriden HR-Prozessen nichts durch die Maschen rutscht.
INTEGRTR.Assist
Bringen Sie SAP®-Backend-Aktionen direkt in SAP SuccessFactors® oder Workday® - ohne Bildschirmwechsel, ohne manuelle Schritte. Assist hilft HR-Teams, Dinge schneller zu erledigen, indem es hybride Workflows verbindet und alltägliche Aufgaben vereinfacht.
INTEGRTR.Monitor CLDM
Überwachen Sie Ihre SAP SuccessFactors® Cloud-Datenmigrationen in Echtzeit - verfolgen Sie den Fortschritt, erkennen Sie Probleme frühzeitig und stellen Sie sicher, dass nichts übersehen wird. Entwickelt für sichere, GDPR-konforme Übergänge mit vollständiger Transparenz bei jedem Schritt.
INTEGRTR.Monitor
Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf Ihrer SAP SuccessFactors®-Integrationen. Überwachen Sie Datenflüsse in Echtzeit, lassen Sie sich bei Problemen sofort benachrichtigen und beheben Sie Fehler, bevor sie sich auf den Personalbetrieb auswirken. Das ist Sichtbarkeit und Kontrolle für hybride HR-Landschaften.
INTEGRTR.System Dokumentation
Halten Sie Ihr SAP SuccessFactors®-System sauber, übersichtlich und unter Kontrolle. Es dokumentiert automatisch Ihre Einrichtung, verfolgt rollenbasierte Berechtigungen und ermöglicht den Vergleich von Umgebungen, was Audits, Aktualisierungen und Überprüfungen erheblich erleichtert.
INTEGRTR für Workday
Verbinden Sie Workday® und SAP® nahtlos, damit Ihre Personal- und Lohnbuchhaltung synchron bleibt. Ordnen Sie Daten mit der Mapper Engine genau zu, überwachen Sie Integrationen in Echtzeit und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf systemübergreifender Aufgaben. Testen Sie mit der Regression Rig, bevor Sie die Änderungen in Betrieb nehmen.
INTEGRTR.MDGen
Beschleunigen Sie Massendatenänderungen in SAP SuccessFactors® mit 90% faster updates. Von Mitarbeiterereignissen und Gehaltsänderungen bis hin zu organisatorischen Umstrukturierungen und Datenkorrekturen - MDGen verarbeitet umfangreiche HR-Aktualisierungen schnell und präzise, damit Sie die Vorschriften einhalten, konsistent bleiben und die Kontrolle behalten.
INTEGRTR.DataFlow
Verwandeln Sie Ihre SAP SuccessFactors®-Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, verfolgen Sie wichtige HR-Kennzahlen und überwachen Sie kritische Datenänderungen mit Leichtigkeit. DataFlow gibt HR-Teams die Transparenz, die sie brauchen, um sichere, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration noch heute!
Sind Sie bereit, Ihr SAP SuccessFactors-System mit den Tools zu verbinden, die Ihr Team bereits nutzt?
INTEGRTR unterstützt Sie bei der Vereinfachung, Automatisierung und Skalierung mit fachkundigen Drittanbieter-Integrationen.
Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
