Services & Technologie
Weitere HRIS: SAP SuccessFactors Drittanbieter-Integrationen
Jedes Unternehmen verfügt über einzigartige Systeme, die seine HR-Landschaft prägen. Bei INTEGRTR sind wir auf SAP SuccessFactors Drittanbieter-Integrationen spezialisiert und verbinden Ihr HCM mit Entgeltabrechnungsanbietern, Zeitmanagement-Plattformen, Active Directory und mehr. Mit tiefer Erfahrung über eine Bandbreite von HRIS-Systemen hinweg sorgen wir für nahtlosen Datenfluss, Prozessautomatisierung und höhere operative Effizienz.
Weitere HRIS
Die Landschaft der HR-Informationssysteme navigieren
Jenseits gängiger HRIS, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und so sind auch seine Personalanforderungen. Über SAP SuccessFactors und andere gängige Lösungen hinaus existiert eine weite Landschaft von HRIS-Plattformen, die auf unterschiedliche organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Da wir mit einer Bandbreite von HR-Systemen jenseits von SAP, SAP SuccessFactors und Workday gearbeitet haben, unterstützen wir Ihr Unternehmen mit Freude dabei, die Kraft vernetzter HR-Landschaften zu entfesseln.
Verbinden Sie Ihr HRIS-Ökosystem ohne jede Komplexität
Vorgefertigte Connectoren und fachkundig begleitete Individualintegrationen.
Ob Entgeltabrechnung, Identity Management, Zeiterfassung oder Kollaborationstools - die Integration von Drittsystemen mit SAP SuccessFactors sollte kein Engpass sein. INTEGRTR vereinfacht den Prozess mit vorgefertigten Connectoren und fachkundig begleiteten Individualintegrationen. Wir helfen Ihnen, ein vernetztes HRIS-Ökosystem aufzubauen, das Echtzeit-Datensynchronisation ermöglicht, manuellen Aufwand reduziert und die Effizienz Ihrer HR-Prozesse über jede Plattform hinweg verbessert, auf die Ihre Belegschaft angewiesen ist.
Was wir liefern
Integrationen, die wir liefern
Entgeltabrechnung, Identity, Zeit, Kollaboration und IT-Service.
Integration von Entgeltabrechnungsanbietern
Active Directory / IDM
Zeitmanagement-Lösungen
Kollaborations- & Kommunikationslösungen
ServiceNow
Bereit, Ihr SAP SuccessFactors System mit den Tools zu verbinden, die Ihr Team bereits nutzt? Lassen Sie INTEGRTR Ihnen helfen, mit fachkundigen Drittanbieter-Integrationen zu vereinfachen, zu automatisieren und zu skalieren.
Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist es entscheidend, SAP SuccessFactors mit Drittanbieter-HRIS-Plattformen zu integrieren?
Moderne Unternehmen nutzen selten einen einzigen Softwareanbieter für alle HR-Anforderungen. Die Integration von SAP SuccessFactors mit Drittanbieter-HRIS-Plattformen - etwa lokalen Entgeltabrechnungsanbietern, Zeiterfassungssystemen und Identity-Management-Tools - beseitigt Datensilos, reduziert manuelle Eingabefehler und schafft ein einheitliches, hochgradig automatisiertes hybrides HR-Ökosystem.
Wie verbindet INTEGRTR SAP SuccessFactors sicher mit externen Drittanbietern für die Entgeltabrechnung?
Der Rückgriff auf manuelle Tabellen-Uploads für die Entgeltabrechnung schafft Compliance- und Sicherheitsrisiken. INTEGRTR konzipiert sichere, automatisierte Datenreplikationsflüsse zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und externen Drittanbieter-Entgeltabrechnungssystemen, verbessert die Datenqualität drastisch und verschlankt die Entgeltabrechnungsabläufe um bis zu 60 %.
Kann INTEGRTR das User-Provisioning von SuccessFactors zu Active Directory (AD) automatisieren?
Ja. INTEGRTR baut nahtlose Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und Active Directory (AD) oder Identity-Management-Systemen (IDM). So werden in dem Moment, in dem ein Mitarbeitender im zentralen HR-System eingestellt, befördert oder ausgetragen wird, dessen IT-Zugriffsrechte und Sicherheitsprofile automatisch und sofort unternehmensweit aktualisiert.
Wie werden externe Zeitmanagement-Lösungen mit SAP SuccessFactors integriert?
Akkurate Zeit- und Anwesenheitsdaten müssen fehlerfrei in das zentrale HR fließen, damit die Entgeltabrechnung korrekt läuft. INTEGRTR schlägt die Brücke zwischen SAP SuccessFactors und spezialisierten Drittanbieter-Tools für Zeitmanagement oder Dienstplanung und stellt sicher, dass Abwesenheits-, Anwesenheits- und Schichtdaten in Echtzeit und ohne manuellen Eingriff synchronisiert werden.
Baut INTEGRTR Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und IT-Plattformen wie ServiceNow?
Absolut. INTEGRTR vereinfacht abteilungsübergreifende Abläufe, indem es SAP SuccessFactors mit IT-Service-Plattformen wie ServiceNow verbindet. So können HR-Workflows wie das Mitarbeiter-Onboarding in SuccessFactors starten und automatisch die notwendigen Tickets für die Bereitstellung von IT-Hardware und Software in ServiceNow auslösen.
Warum INTEGRTR für komplexe Nicht-SAP-Drittanbieter-Integrationen wählen?
Die Verbindung von SAP mit Nicht-SAP-Systemen erfordert tiefes Architekturwissen über beide Umgebungen. INTEGRTR nutzt eine starke Kombination aus vorgefertigten Connectoren und fachkundig begleiteten individuellen API-Integrationen. Die umfassende Erfahrung des Teams mit unterschiedlichsten HRIS-Plattformen gewährleistet nahtlosen Datenfluss und Prozessautomatisierung, egal wie komplex die Drittanbieter-Landschaft ist.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.