Die Integration in alles!
Navigieren in der Landschaft der HR-Informationssysteme
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und das gilt auch für die Anforderungen im Personalwesen. Neben SAP SuccessFactors und anderen Mainstream-Lösungen gibt es eine große Anzahl von HRIS-Plattformen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Bei INTEGRTR erkennen wir die Bedeutung der Vielseitigkeit.
Wir haben mit einer Reihe von HR-Systemen gearbeitet, die über SAP , SAP SuccessFactors und Workday hinausgehen, und würden uns freuen, wenn wir auch Ihr Unternehmen dabei unterstützen könnten, die Möglichkeiten einer vernetzten HR-Landschaft voll auszuschöpfen.
SAP SuccessFactors HCM zu Payroll Provider, die wir integriert haben (Beispiele)
INTEGRTR-Integration für SAP SuccessFactors HCM zu einem Drittanbieter von Gehaltsabrechnungen. Nutzen Sie den vollen Grad der Automatisierung.
- Datenreplikation automatisieren
- Verbesserung der Datenqualität
- Verbesserung der HR-Prozesse um bis zu 60%
- Rationalisieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung
SAP SuccessFactors zu Active Directory / IDM
INTEGRTR Integration für SAP SuccessFactors HCM zu 3rd party AD / IDM Anbieter.
SAP SuccessFactors zu Zeitmanagement-Lösungen
INTEGRTR Integration, die wir für SAP SuccessFactors HCM mit Lösungen von Drittanbietern für die Zeitwirtschaft und das Rostering durchgeführt haben.
SAP SuccessFactors zu Collaboration / Kommunikationslösungen
Von SAP SuccessFactors zu Servicenow
INTEGRTR Integration für SAP SuccessFactors HCM und ServiceNow.
Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse.
- Entwerfen Sie Ihre Prozessanforderungen
- Beginnen Sie Ihren Prozess in SuccessFactors, setzen Sie ihn in ServiceNow fort und zurück. Nutzen Sie das Beste aus beiden Welten.
- Automatisieren und überwachen
- Verbesserung des HR-Prozessablaufs um bis zu 40%
