Jedes Unternehmen ist einzigartig, und das gilt auch für die Anforderungen im Personalwesen. Neben SAP SuccessFactors und anderen Mainstream-Lösungen gibt es eine große Anzahl von HRIS-Plattformen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Bei INTEGRTR erkennen wir die Bedeutung der Vielseitigkeit.

Wir haben mit einer Reihe von HR-Systemen gearbeitet, die über SAP , SAP SuccessFactors und Workday hinausgehen, und würden uns freuen, wenn wir auch Ihr Unternehmen dabei unterstützen könnten, die Möglichkeiten einer vernetzten HR-Landschaft voll auszuschöpfen.