Services & Technologie
SAP SuccessFactors Implementierung & Integration
Auf dem soliden Fundament von SAP SuccessFactors Employee Central aufbauend, sorgen unsere fachkundigen Implementierungsleistungen für nahtlose Integration und ein optimales HR-Datenmanagement in der Cloud. Bei INTEGRTR begleiten wir Sie durch jede Phase - Analyse, Design, Build und Go-Live - und liefern hohe Datenqualität und Prozesseffizienz, um Ihre HR-Transformation voranzutreiben.
Wegweisende HR-Technologie
Ein zukunftsfähiger Core mit SuccessFactors Employee Central
Wir helfen Ihnen, einen zukunftsfähigen HR-Core auf SAP SuccessFactors aufzubauen und über das bestehende SAP HCM hinauszuwachsen, ohne die Prozesstiefe zu verlieren, auf die sich Ihr Unternehmen verlässt. Jedes Projekt wird von der Analyse über Design und Build bis zum Go-Live durchgängig begleitet, sodass Integrationsanforderungen von vornherein mitgedacht und nicht nachträglich angebaut werden.
Unser Ansatz
Bei INTEGRTR sind wir nicht nur Implementierer, sondern auch Architekten und Partner Ihrer Transformation in die Cloud.
Von SAP ERP HCM zu SAP SuccessFactors HCM
Unser vierphasiger Implementierungsansatz.
- 1
Pre-Phase
Die Basis schaffen.
- Analyse des bestehenden HXM-Systems
- Ableitung des Zielzustands: wie das bestehende System in SF EC abgebildet werden kann
- Projektplan erstellen, Meilensteine und Abhängigkeiten definieren
- Workshop-Planung: nächste Schritte und Phase 2 vorbereiten
- Vorbereitung des Betriebskonzepts
- 2
Design-Phase
Systemdesign.
- Erstellung des Portlet- und Felddesigns (UI/UX)
- Design der E2E-Prozesse in SF EC und den Umsystemen
- Fit-Gap-Analyse
- Erarbeitung des Migrationskonzepts
- Erstellung des Replikationskonzepts
- Definition der HR-Prozesse
- 3
Build-Phase
Iterative Umsetzung des Designs sowie der Konzepte für Migration und Replikation.
- 4
Go-Live
Übergang in die Produktion und Hypercare.
- Wissenstransfer und Train-the-Trainer
- Go-Live und Aktivierung des Monitorings
- Hypercare-Support und Übergabe der Systeme
Services
SAP SuccessFactors HCM Integrationsleistungen
Cloud-Strategie
Technische Integrationsleistungen
Cloud Support Services (iCSS)
Fully Managed Cloud Services
Methodik
Die INTEGRTR Integration Methodology
Team INTEGRTR hat eine Integrationsmethodik als verlässlichen Leitfaden entwickelt, um Integrationsprojekte erfolgreich durchzuführen und umzusetzen, insbesondere im SAP-/SuccessFactors-HXM-Umfeld. So profitieren alle unsere Kunden und Partner von unserer langjährigen Erfahrung und Expertise. Die INTEGRTR-Methodik spiegelt sich zudem im Portfolio der INTEGRTR.platform und der zugehörigen Lösungen wider und wird von diesem unterstützt. Beides geht Hand in Hand und sollte genutzt werden, um die Projektumsetzung in jeder Phase zu verbessern.
- 1
Blueprint
- Business Process Articulation
- Target System Mapping
- System Roles & Responsibilities
- Iterative Mapping Exercise
- 2
Configure & Implement
- Import Metadata information
- Configure BiB
- Custom Implementation
- Deploy
- Schedule
- 3
Testing
- Create Test Data
- Configure BiB
- Classify and evaluate issues
- Send issues to re-solving parties
- Re-test and confirm resolution
- 4
Cut over & Go-live
- Prepare systems
- Data Migration & Infotype splits
- Freeze Systems
- The "Max Mustermann" run
- First ever full run
- Subsequent Delta run
- 5
Run / Maintenance
- Monitor replications
- Bug fixes
- Consolidation
- Change Requests
- Upgrade & Harden
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit ineffizienten, manuellen Prozessen und schöpfen Sie das volle Potenzial von Integrationen aus. Lassen Sie uns loslegen.
Hinweis: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Häufig gestellte Fragen
Wie stellt INTEGRTR eine risikofreie Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central sicher?
Eine erfolgreiche Core-HR-Implementierung erfordert eine strikte Methodik, um betriebliche Störungen zu vermeiden. Wir nutzen einen bewährten, vierphasigen Ansatz: Systemanalyse in der Pre-Phase, UI/UX-Design und Fit-Gap-Analyse, iterativer Build und schließlich ein strukturierter Go-Live mit dediziertem Hypercare-Support. So sichern wir eine hohe Datenqualität und einen nahtlosen Umstieg von den Altsystemen.
Wie geht INTEGRTR bei der Migration von Daten aus bestehenden SAP HCM-Systemen in die Cloud vor?
Datenqualität ist das Fundament jeder Cloud-HR-Reise. In der Designphase erarbeiten wir ein rigoroses Migrations- und Replikationskonzept. Durch die gründliche Analyse Ihres bestehenden SAP HXM-Systems und dessen Mapping auf SuccessFactors Employee Central stellen wir sicher, dass historische Daten, Organisationsstrukturen und Personalstammdaten sicher und exakt übertragen werden.
Wie wirkt sich die Einführung von SuccessFactors Employee Central auf unsere bestehenden Payroll- und ERP-Systeme aus?
Employee Central wird zu Ihrem führenden System (System of Record), das heißt nachgelagerte Integrationen müssen fehlerfrei funktionieren. Unsere eigene INTEGRTR Integration Methodology konzentriert sich gezielt auf Target System Mapping, die Konfiguration des Business Integration Builder (BIB) und rigorose Testzyklen, um eine nahtlose Datenreplikation in Ihre bestehenden SAP ERP- oder Drittanbieter-Payroll-Systeme zu gewährleisten.
Warum sollten wir einen Implementierungspartner mit spezifischer Integrationsexpertise wählen?
Die meisten HR-Cloud-Implementierungen scheitern auf der Integrationsebene, nicht auf der Anwendungsebene. Mit einem Partner wie INTEGRTR erhalten Sie funktionale Architekten und technische Integrationsexperten in einem Team. Wir verstehen es, einfache HR-Prozesse in der Cloud abzubilden und zugleich robuste, intelligente Integrationen zu bauen, die SuccessFactors mit Ihrer gesamten Unternehmensarchitektur verbinden.
Wie sieht die typische Methodik zum Testen von SAP HR-Integrationen vor dem Go-Live aus?
Fehlerhaftes Testen führt zu gescheiterten Go-Lives. Unsere Methodik schreibt vor, spezifische Testdaten zu erstellen, den BIB zu konfigurieren und iterative Testzyklen mit dem INTEGRTR Data Load Manager (DLM) durchzuführen, um den Prozess zu automatisieren und sichere Rollbacks zu gewährleisten. Vor dem finalen Cutover führen wir einen "Max Mustermann"-Lauf (mit Dummy-Daten) und einen vollständigen Datenladelauf durch, um sicherzustellen, dass alle Integrationen im Produktivsystem einwandfrei funktionieren.
Welchen Support bietet INTEGRTR nach dem SuccessFactors Go-Live?
Die Implementierung ist erst der Anfang. Nach dem Launch bieten wir intensiven Hypercare-Support, technisches Monitoring inklusive kontinuierlicher Datenvalidierung über INTEGRTR Data Quality Reporting (DQR) sowie "Train the Trainer"-Wissenstransfer, um Ihre internen Teams zu befähigen. Für langfristigen Erfolg bieten wir Fully Managed Cloud Services (AMS), um den täglichen Betrieb abzusichern, Bugfixes umzusetzen und künftige SAP-Upgrade-Zyklen zu managen.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration.
Mit zunehmender Effizienz bei Digitalisierung und Datenfluss erwarten Sie einen höheren Unternehmenswert und eine bessere Wettbewerbsfähigkeit.