Veränderungsmanagement mit INTEGRTR: Die Entwicklung von HR navigieren
Im Bereich der HR-Technologie sind Veränderungen nicht nur unvermeidlich, sie sind auch ein Zeichen des Fortschritts. Die eigentliche Herausforderung besteht jedoch darin, diesen Wandel so zu gestalten, dass Ihr Unternehmen und seine Mitarbeiter davon profitieren. Wir von INTEGRTR haben uns darauf spezialisiert, Veränderungen nahtlos, positiv und wirkungsvoll zu gestalten.
Die menschliche Seite der technischen Aufrüstung:
Technologische Umstellungen können zwar die Effizienz und die Ergebnisse revolutionieren, doch der menschliche Aspekt ist von zentraler Bedeutung. Mit unserem Ansatz stellen wir sicher, dass alle relevanten Mitglieder Ihres Unternehmens - von der obersten Führungsebene über die Personalabteilung bis hin zu den IT-Teams - mit den neuen Veränderungen einverstanden sind und sich für sie begeistern.
Strategischer Ansatz für den Wandel:
INTEGRTR entwickelt maßgeschneiderte Change-Management-Strategien, die speziell auf die HR-Tech-Landschaft zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie SAP SuccessFactors integrieren, ein Upgrade von SAP ECC durchführen oder HR-Systeme von Drittanbietern einbinden möchten - unsere Strategien erleichtern den Übergang.
Realisierte Vorteile:
Eine erfolgreiche Change-Management-Initiative verringert nicht nur die Reibungsverluste, sondern beschleunigt auch die Realisierung der Vorteile Ihrer Technologieinvestitionen. Indem wir sicherstellen, dass die Benutzer effizient eingebunden werden und die Prozesse im Einklang mit den neuen technischen Möglichkeiten optimiert werden, stellen wir sicher, dass Sie schnell den maximalen Nutzen erzielen.
Fallstudien
