Holen Sie sich Ihren Connector

Erschließen Sie die nahtlose Integration von HR-Systemen mit unseren Custom HR Connectors und Lösungen, die auf die Überbrückung von Lücken in Ihrer Hybrid-Cloud-Umgebung zugeschnitten sind. Mit umfangreichem Fachwissen über SAP, SuccessFactors, Workday und mehr stellt INTEGRTR sicher, dass Ihre HR-Prozesse reibungslos ablaufen und bietet verbesserte Datengenauigkeit und Skalierbarkeit. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie unsere Konnektoren Ihr Unternehmen für die Zukunft fit machen.

Kundenspezifische HR-Konnektoren

Maßgeschneidert für Ihr Business

Die Zukunft ist hybrid. Doch nicht alle Systeme bieten einen Standard-Connector. Damit HR-Prozesse jedoch korrekt und zuverlässig funktionieren, ist eine hoch integrierte und automatisierte Systemlandschaft Voraussetzung.

Gebaut für Komplexität. Entwickelt für Einfachheit.

Ganz gleich, ob Sie Altsysteme mit Cloud-nativen Plattformen verbinden oder SAP SuccessFactors mit Tools von Drittanbietern verknüpfen möchten, unsere Kundenspezifische HR-Konnektoren vereinfachen selbst die komplexesten Integrationen. Wir machen Schluss mit manuellen Workarounds und Datensilos und stärken Ihre hybride HR-Umgebung durch Automatisierung, Datenfluss in Echtzeit und zukunftssichere Flexibilität. Von der Synchronisierung von Mitarbeiterstammdaten bis hin zu Handshakes mit Gehaltsabrechnungssystemen - wir sorgen dafür, dass Ihre HR-Systeme fließend miteinander kommunizieren.

Wegweisende HR-Technologie

Von R/3 nach SAP SuccessFactors neu gedacht.

Umfassend
Erleben Sie

Wir haben bereits unzählige Systeme integriert. Datenstrukturen sind unser tägliches Geschäft.

Kompetenz in führenden HR-Tech-Plattformen

Mit unserer umfassenden Erfahrung mit SAP, SuccessFactors, SAP BTP, Workday und anderen führenden Plattformen liefern wir robuste und zuverlässige Integrationslösungen.

HR-Prozess-Verständnis

Wir entwickeln nicht nur saubere technische Lösungen. Gepaart mit unserem umfassenden Verständnis für Personalprozesse berücksichtigen wir alle prozessualen Anforderungen gleichermaßen, um den Erfolg Ihres Projektes zu sichern.

Erhöhte Datengenauigkeit

Gewährleisten Sie Datenkonsistenz und -genauigkeit in allen Ihren HR-Systemen und ermöglichen Sie so eine bessere Entscheidungsfindung und Berichterstattung.

Skalierbarkeit und Flexibilität

Unsere Konnektoren sind so konzipiert, dass sie mit Ihrem Unternehmen mitwachsen und sich mühelos an Wachstum und veränderte Anforderungen anpassen lassen.

Fallstudien

Fallstudien - NTT

NTT Daten Australien

NTT Data Australia verwendet INTEGRTR.Digital-Transformator
Fallstudien - HXM

HXM-Integrationsdienste

Überblick: Der Kunde ist ein internationaler, marktführender Hersteller von Druckfarben.
Fallstudien - CoreHybrid

Core Hybrid in einem globalen Umfeld

Überblick: Die einzigartigen Graphit- und Verbundwerkstoffe und Produkte des Kunden sind in zukunftsweisenden Branchen gefragt.
Fallstudien - Weidmueller

Weidmüller Core Hybrid Integration

Weidmüller - SuccessFactors Employee Central Integration zu SAP ERP HCM über SAP CPI.

Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration noch heute!

Überwachen Sie die SuccessFactors-Integration, um die Fehlerbehebung zu vereinfachen und die Transparenz der HR-Daten zu verbessern.

Sind Sie bereit, Ihre HR-Systeme mit individuellen HR-Konnektoren zu optimieren?

Wenden Sie sich noch heute an INTEGRTR für eine individuelle Beratung und entdecken Sie, wie unsere fachkundigen Integrationslösungen für SAP, Workday und andere die Datengenauigkeit und Skalierbarkeit für Ihre hybride Cloud-Umgebung verbessern.

Vereinbaren Sie einen Termin für eine Demo, um zu sehen, wie die Monitor SuccessFactors Integration die HR-Abläufe mit INTEGRTR.Monitor optimiert.

Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.

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Nahtlose Integration von SAP® und SAP SuccessFactors® 
mit anderen Systemen von Drittanbietern.

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Nahtlose Anbindung von Workday® an SAP® Integration für HR und Personalabrechnung
Datengenauigkeit zwischen SAP HCM (S4/ECC) und SuccessFactors Employee Central
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