HR Strategie & Umwandlung

HR-Transformationsberatung: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse

Unsere Experten sind seit über 2 Jahrzehnten im Bereich der HR-Technologie tätig. Wir haben SAP seit den Tagen von R/3, MySAP, ECC HCM und jetzt SuccessFactors und S4 HANA erlebt.

Diese Erfahrung gibt uns den Kontext, um komplizierte Kundenlandschaften zu verstehen. Sie ermöglicht es uns, SuccessFactors als Teil einer größeren Landschaft zu betrachten.

Beziehen Sie uns frühzeitig in Ihre HR Digital Transformation Journey ein, um mehr über die verschiedenen Möglichkeiten der Modernisierung zu erfahren.
Wir beginnen mit einem kostenlosen, einstündigen Workshop, um Ihre Situation zu verstehen und Vorschläge für die Zukunft zu machen. Wenn Sie uns beauftragen, setzen wir unsere Strategiereise mit der Erkundung von Benutzer-Personas, Benutzeraktivitäten, Design-Thinking-Workshops, Personal- und Technologiekarten fort und kommen schließlich zu einer soliden HR-Strategie, die Sie bis 2027 und darüber hinaus begleiten wird.

Wegweisende HR-Technologie: Von R/3 zu SAP SuccessFactors

Die Entwicklung von SAP HXM verstehen

Unsere Experten haben zwei Jahrzehnte Erfahrung mit SAP, von der R/3-Ära bis hin zu den heutigen modernen Plattformen wie SuccessFactors und S4 HANA. Dank dieses umfassenden Wissens sind wir in der Lage, verschiedene HR-Technologien zu integrieren und sicherzustellen, dass unsere Kunden bei der Nutzung der SAP-Funktionen immer einen Schritt voraus sind.

Ganzheitliche HR-Strategieentwicklung

Das Verständnis der HR-Tech-Landschaft eines Unternehmens ist nur der Anfang. Wir gehen tiefer, um Verbindungen zwischen Technologie und Personalmanagement herzustellen. Ganz gleich, ob Sie von Altsystemen migrieren oder eine Neueinführung planen, unsere strategische End-to-End-Planung stellt sicher, dass HR-Tech-Transformationen zu greifbaren Geschäftsergebnissen führen.

Nahtlose HR-Integration und Skalierbarkeit

In einer Welt, in der HR-Ökosysteme immer vielfältiger werden, haben wir uns auf die Integration von SAP SuccessFactors in Ihre bestehende Technologie spezialisiert, um einen nahtlosen Informationsfluss zwischen den Plattformen zu ermöglichen. Unsere Lösungen konzentrieren sich nicht nur auf aktuelle Anforderungen, sondern antizipieren auch zukünftiges Wachstum, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Tech-Infrastruktur reibungslos skaliert, wenn sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt.