Qualitätsdienstleistungen: SAP SuccessFactors Produktivsetzung und Implementierung

Führen Sie Ihre SAP SuccessFactors-Lösung mit Vertrauen ein. Bei INTEGRTR sind wir spezialisiert auf SAP SuccessFactors-Einführungsdienste die eine nahtlose, integrationsfreundliche Inbetriebnahme gewährleisten. Von der strategischen Planung und SuccessFactors-Datenmigration zu Umstellungsstrategie und Systemstabilisierung decken wir jeden kritischen Meilenstein mit Präzision ab. Als Ihr vertrauenswürdiger SAP SuccessFactors ImplementierungspartnerWir helfen Ihnen, kostspielige Fallstricke zu vermeiden, die Bereitschaft der Endbenutzer zu gewährleisten und die Grundlage für einen langfristigen HR-Erfolg in der Cloud zu legen.

Legen des Fundaments

Straßenkarte & Konzeptberatung

Sind Sie wirklich bereit für den Wechsel in die Cloud? Ist Ihre Systemlandschaft und -architektur dafür geeignet? Wie sieht Ihr mittel- und langfristiger Bedarf aus? Berücksichtigen Sie die wichtigen Faktoren, um flexibel auf zukünftige Anforderungen reagieren zu können. Wenn Sie in eine Sackgasse geraten, kann das schnell zur Kostenfalle werden.

Sicherstellung einer integrationsfreundlichen SuccessFactors-Implementierung

Ohne Frage gibt es viele fähige SuccessFactors Employee Central Berater. Aber wird die Tatsache, dass auch Drittsysteme integriert und mit den Daten versorgt werden müssen, bei der Konzeption und Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt? Solche Designfehler fallen erst spät auf, meist während des UATs. Zu diesem Zeitpunkt ist das Projekt bereits weit fortgeschritten. Änderungen in dieser Phase führen oft zu einer Aufweichung einer sauberen Struktur und damit zu zusätzlichen Projektkosten und Projektverzögerungen. Vermeiden Sie dieses Risiko aktiv mit INTEGRTR als erfahrenem Partner.

Go Live Dienste

Erhöhen Sie Ihr HR Tech Einführung

Die Einführung eines neuen HR-Systems oder einer neuen Plattform ist ein wichtiger Meilenstein. Es ist der Höhepunkt einer monatelangen, manchmal jahrelangen Planung, Implementierung und rigorosen Prüfung. Und je näher der entscheidende Moment rückt, desto wichtiger ist es, dass alles für einen reibungslosen und effektiven "Go Live" vorbereitet ist. An dieser Stelle kommen INTEGRTRs spezielle "Go Live Services" ins Spiel.

Nahtlose Übergänge, garantiert

Die "Go Live"-Phase kann sehr komplex sein und sowohl Vorfreude als auch Ängste auslösen. Unser Ziel? Wir wollen diese Angst durch Sicherheit ersetzen. Ganz gleich, ob Sie auf SAP SuccessFactors umsteigen, HR-Tools von Drittanbietern integrieren oder Ihre gesamte HR-Tech-Landschaft überarbeiten - wir sorgen für einen reibungslosen Start.

Warum INTEGRTR für Go Live vertrauen? 

Wir bringen eine Mischung aus technischem Können und einem tiefen Verständnis der HR-Funktionen mit. Unsere akribischen Checklisten, Probeläufe und Benutzerschulungen stellen sicher, dass jedes Teammitglied vorbereitet ist, jedes System optimiert ist und jedes potenzielle Problem vorausgesehen wird.

Und auch nach der Markteinführung geht unser Support weiter. Wir wissen, dass die eigentliche Bewährungsprobe für ein System oft erst nach der Inbetriebnahme beginnt. Unser Team bleibt an Ihrer Seite, um Fragen zu beantworten, Kinderkrankheiten zu beheben und einen stabilen, effizienten Betrieb zu gewährleisten.

METHODIK

Geführter Ansatz für Erfolg bei der Produktivsetzung

Wir bei INTEGRTR wissen, dass die Go-Live-Phase mehr ist als nur die Einführung eines Systems; es geht darum, einen nahtlosen Übergang und eine stabile Akzeptanz zu gewährleisten. Hier erfahren Sie, wie wir unsere Kunden durch jede Phase begleiten:

Vorbereitung

  • Systemprüfung: Wir überprüfen jeden Winkel und jede Ecke, um die vollständige Einsatzbereitschaft sicherzustellen.
  • Datenmigration: Präzision und Sorgfalt garantieren, dass Ihre Daten einen guten Start haben.
  • Endbenutzer-Schulung: Praktische Übungen bringen Ihr Team auf den neuesten Stand und geben ihm Sicherheit.

Konfigurieren & Implementieren

  • Maßgeschneiderte Umstellungsstrategie: Ein klarer, maßgeschneiderter Fahrplan für einen reibungslosen Übergang.
  • Probeauftritte: Das Üben des echten Geschäfts sorgt für Perfektion am Tag selbst.

Prüfung

  • Einwandfreie Aktivierung: Die Umstellung auf das neue System erfolgt bei uns nahtlos.
  • Sofortige Überwachung: Von der ersten Sekunde an sind wir auf der Hut und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.

Umschnitt & Live-Schaltung

  • Zügige Problemlösung: Wir kümmern uns darum und stellen sicher, dass jedes Problem sofort gelöst wird.
  • Feedback und Verbesserung: Wir hören zu, lernen und passen uns auf der Grundlage der Erfahrungen der Nutzer an.
  • Systemstabilisierung: Laufende Optimierungen sorgen dafür, dass das System auf dem neuesten Stand bleibt.

Betrieb/Wartung

  • Leistungsüberprüfungen: Regelmäßige Überprüfungen sorgen dafür, dass das System optimal funktioniert.
  • Engagierte Verbesserungen: Anhand von Feedback und Erkenntnissen entwickeln wir die Plattform kontinuierlich weiter.

Fallstudien

Fallstudien - NTT

NTT Daten Australien

NTT Data Australia verwendet INTEGRTR.Digital-Transformator
Fallstudien - HXM

HXM-Integrationsdienste

Überblick: Der Kunde ist ein internationaler, marktführender Hersteller von Druckfarben.
Fallstudien - CoreHybrid

Core Hybrid in einem globalen Umfeld

Überblick: Die einzigartigen Graphit- und Verbundwerkstoffe und Produkte des Kunden sind in zukunftsweisenden Branchen gefragt.
Fallstudien - Weidmueller

Weidmüller Core Hybrid Integration

Weidmüller - SuccessFactors Employee Central Integration zu SAP ERP HCM über SAP CPI.

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Mit Zuversicht ins Leben gehen - der INTEGRTR Weg

Partnerschaft mit INTEGRTR für expertengeführte Dienstleistungen zur Integration von SAP HR und eine bewährte Einführungs-Checkliste maßgeschneidert für SuccessFactors. Lassen Sie uns Ihr Einführung des HR-Systems nicht nur erfolgreich, sondern auch stabil, skalierbar und zukunftssicher.

Vereinbaren Sie einen Termin für eine Demo, um zu sehen, wie die Monitor SuccessFactors Integration die HR-Abläufe mit INTEGRTR.Monitor optimiert.

Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.

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