Code und mehr: Drei Tech-Wege über fünf Jahre. Eine INTEGRTR Geschichte.

Fünf Jahre sind eine ordentliche Zeitspanne. Lang genug, um Plattformen reifen zu sehen, Codebases wachsen zu sehen und den allerersten eigenen Bugfix komplett refactored wiederzufinden.

In diesem Jahr haben Sonalika, Basant und Akhil jeweils diese 5-Jahres-Marke bei INTEGRTR erreicht. Sie sind während des Lockdowns als Berufseinsteiger zu uns gestoßen, doch was sie gemeinsam mit uns aufgebaut haben, prägt einen großen Teil dessen, was INTEGRTR heute ist.

Wir haben ihnen ein paar Fragen gestellt. Das hier ist kein Interview. Und auch kein Loblied. Irgendwo dazwischen.

---

1. Wie alles anfing

Sonalika wechselte schon Städte, lange bevor sie Code ausgeliefert hat: Sie wuchs in Lucknow, Vadodara, Jalandhar und Chennai auf. Ein Hackathon an der Hochschule weckte die Entwicklerin in ihr, und der Rest war ein koffeingetriebener Rausch aus Lernen und Bauen. Als INTEGRTR sich beim Campus-Recruiting meldete, war sie zu Hause in Pune (mitten im Lockdown) und wusste nicht, was als Nächstes kommt. Umso besser passt ihr Taylor-Swift-Zitat:

“I don’t know what I want, so don’t ask me.”
– Taylor Swift, A Place in This World

Basant nahm einen etwas dramatischeren Weg: Sein Tech-Erweckungserlebnis kam, als er einen PC reparieren musste, den er zuvor versehentlich kaputt gemacht hatte. Dieser Moment löste eine Reise aus, die in den Seven Sisters begann und sich über Fußballplätze, ABAP-Codebases und die eine oder andere Kartoffelchips-Pause fortsetzte. “Something is better than nothing” sagt er, und fünf Jahre später prägt diese Haltung noch immer seine Art zu lernen.

Akhil wiederum wuchs in Vadodara auf, mit Wurzeln in Kerala und einer Kindheit voller PC-Spiele und eingebildeter Kämpfe gegen das Böse (als Power Ranger, versteht sich). Zur Technik fand er über Neugier und, nun ja, Zerstörung.

“If I don’t know it, I’ll figure it out.”
– Akhil, (und ehrlich gesagt jeder Entwickler überhaupt)

---

2. Erste Tage, erste Bugs und Facepalm-Momente

Der Start in einem neuen Unternehmen ist immer ein Sprung ins kalte Wasser. Und mitten in einem globalen Lockdown? Erst recht.

Sonalika erinnert sich an ein herzliches, energiegeladenes Team, auch wenn es etwas länger dauerte, ihren Eltern den “Remote-Job” zu erklären:

“They actually made a phone call to verify it! Still cracks me up.😅”

Basants Onboarding enthielt eine der nachvollziehbarsten ABAP-Einführungen überhaupt:

“My first task was to create a random string generator in a language I had never heard of… ABAP (Yep, I was as clueless as some of you folks are).”

Und dann ist da noch Akhil, der bei der Frage nach der JavaScript Event Loop bleibenden Eindruck hinterließ:

“I pulled out MS Paint and started writing code in it :)”

---

3. Wachstum, Mentoren und Lektionen, die man nicht im Hörsaal lernt

Fünf Jahre später sind aus den einstigen Neulingen gefragte Profis geworden.

Sonalika hat sich vom Debuggen ihrer ersten App zu verantwortlichen Frontend-Modulen und dem Mentoring neuer Entwickler entwickelt. Ihr Wachstum verdankt sie unterstützenden Mentoren wie Nitish und einer schlichten, aber entscheidenden Lektion:

“Clean code and thoughtful UX go a long way. And breaking things is just part of the build cycle.”

Basant, der heute mehrere Rollen zwischen Entwicklung, Testing, Dokumentation und Mentoring unter einen Hut bringt, nennt als größte Lektion:

“Build better, fail better, and keep going.”

Und Akhil? Er stellt noch immer Fragen, nur bessere, und bleibt seinem Debugging-Mantra treu:

“Still building, still learning, but now with fewer panic attacks.”

---

4. Arbeiten über Zeitzonen hinweg

Die Arbeit mit Teams in Indien, Deutschland und den USA hat ihnen mehr beigebracht als nur Zeitzonen-Rechnen.

Globale Teams bringen Flexibilität mit sich, und ein paar Eigenheiten.

Sonalika:

“It made me more structured, mindful of different work styles, and better at async collaboration.”

Basant:

“One fun habit is that my colleague frequently has to remind me that I can reply to a text tomorrow instead of 9 PM IST because the time zones and work hours are different. And I always forget this 😑.”

Akhil:

“We once got into a long conversation explaining Onam traditions during a team meeting. Turned into a full cultural exchange.”

---

5. Der Dev Digest 🧃

Kleinigkeiten, die erstaunlich viel verraten.

---

6. Gedanken nach fünf Jahren

Ein kurzer Blick zurück.

Sonalika:

“It’s a proud milestone – a reminder of how much I have grown, adapted, and contributed over time.”

Basant:

“Personally, it is a great feeling to mark this milestone in a place where I started my career. And professionally, these 5 years are important because they shape my future path.”

Akhil:

“Personally, it means growth. Professionally, it means trust. I came in as a curious kid. I stayed because this place lets me build, break, and grow.”

---

Fünf Jahre. Und die Latte liegt weiter hoch.
Danke für alles, was ihr mit aufgebaut habt, und für alles, was noch kommt.

---

👋 Auf der Suche nach einem Team, das mit Ihnen wächst? Offene Stellen ansehen →