Fallstudien
Wir von INTEGRTR helfen Unternehmen, das Potenzial ihrer hybriden HR-Ökosysteme durch die Integration von SAP SuccessFactors mit ERP-Systemen und Cloud-Anwendungen zu erschließen. Unsere SAP SuccessFactors-Fallstudien zeigen, wie wir mit führenden Unternehmen zusammengearbeitet haben, um das HR-Datenmanagement zu vereinfachen, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Fehler zu reduzieren und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu verbessern, um die digitale Transformation und eine größere HR-Agilität zu fördern.
Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central
Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales Stammdatensystem inkl. Gehaltsdaten.
Integration von SAP SuccessFactors und DATEV
Automatisierung der nahtlosen Integration zwischen SAP SuccessFactors und DATEV für metafinanz
HXM-Integrationsdienste
HXM Integrationsdienstleistungen. Der Kunde ist ein internationaler, marktführender Hersteller von Drucktinten.
Core Hybrid in einem globalen Umfeld
Die einzigartigen Graphit- und Verbundwerkstoffe und Produkte des Kunden sind in zukunftsweisenden Branchen gefragt.
Weidmüller Core Hybrid Integration
Weidmüller - SuccessFactors Employee Central Integration zu SAP ERP HCM über SAP CPI.
Wollen Sie ein INTEGRTR?
Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
