SAP SuccessFactors HCM
Building on the robust foundation of SAP SuccessFactors Employee Central, our expert SAP SuccessFactors Employee Central implementation services ensure seamless integration and optimal HR data management in the cloud. At INTEGRTR, we guide you through every phase – analysis, design, build, and go-live – delivering high data quality and process efficiency to empower your HR transformation.
Umfassende Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors Employee Central
SuccessFactors Employee Central Implementierung
End-to-End-Implementierung für SAP SuccessFactors Employee Central. Eine solide HR-Datenbasis ist der Grundstein für Ihre erfolgreiche HR-Cloud-Transformation.
SuccessFactors Employee Central Integration
Aufbau eines zukunftsfähigen Kerns mit SuccessFactors Employee Central
To fully realize the benefits of SAP SuccessFactors Employee Central, your HR transformation must be grounded in clarity, consistency, and scalability. At INTEGRTR, we bring more than just implementation, we offer a structured, insight-driven approach that enables you to streamline core HR processes, ensure high-quality employee master data, and integrate effortlessly with downstream systems. Whether you’re migrating from SAP HCM or starting fresh in the cloud, our team helps you build a robust foundation for the future of work.
Wegweisende HR-Technologie
From SAP ERP HCM to SAP SuccessFactors HCM
Bei INTEGRTR implementieren wir nicht nur, sondern sind auch Architekten und Partner Ihrer Transformation in die Cloud.
Pre-Phase
Festlegung der Basis
- Analyse des bestehenden HCM-Systems.
- Ableitung des SOLL: Wie kann das bestehende System in SF EC abgebildet werden?
- Projektplan erstellen - Definition von Meilensteinen und Abhängigkeiten
- Planung von Workshops:
Nächste Schritte und Phase 2 vorbereiten - Betriebskonzept - Vorbereitungen
Entwurfsphase
Systementwurf
- Erstellung des Portlet- und Felddesigns (UI/UX)
- Gestaltung von E2E-Prozessen in SF EC- und Umweltsystemen
- Fit-Gap-Analyse
- Ausarbeitung des Migrationskonzepts
- Erstellung einer Integrationsstrategie und eines Replikationskonzept.
- HR-Prozess-Definition
Build-Phase
Iterative Umsetzung des Entwurfs und der Konzepte für Migration und Replikation
Iterativer Prozess.
Produktivsetzung
Übergang zur Produktion und Hypercare
- Wissenstransfer (Befähigung der Kunden)
- Train the Trainer
- GoLive
- Replikationsmonitoring (Operation)
- Hypercare-Unterstützung
- Übergabe der Systeme
Services
SAP SuccessFactors neu gedacht. HCM-Integration
Wolke
Strategie
Wir erstellen Ihren Fahrplan für die digitale Transformation in die Cloud und begleiten Sie dabei.
Technische Integrationsdienste
Unsere technischen Experten liefern qualitativ hochwertige Integrationen innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens.
Cloud-Unterstützungsdienste (iCSS)
Our dedicated experts secure daily operations and data consistency.
Vollständig verwaltete Cloud-Dienste
Wir fügen uns in Ihre bestehende AMS-Organisation ein oder bringen eine funktionierende Support-Einrichtung mit.
Haben Sie eine Integrationsanforderung mit einer Software eines Drittanbieters? - Wir haben es wahrscheinlich schon getan. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder besuchen Sie unseren Abschnitt zur Integration von Drittanbietern.
METHODIK
Die INTEGRTR Methodik der Integration
Die INTEGRTR-Methodik wird auch durch die INTEGRTR.platform und das Lösungsportfolio reflektiert und unterstützt. Sie gehen Hand in Hand und sollten genutzt werden, um die Projektabwicklung in jeder Phase zu verbessern.
Blaupause
Artikulation von Geschäftsprozessen
Zielsystem-Mapping
Systemrollen und Zuständigkeiten
Iterative Mapping-Übung
Konfigurieren & Implementieren
Metadaten-Informationen importieren
BiB konfigurieren
Benutzerdefinierte Implementierung
Bereitstellung von
Zeitplan
Prüfung
Testdaten erstellen
BiB konfigurieren
Probleme klassifizieren und bewerten
Übermittlung von Problemen an die Problemlösungsparteien
Erneutes Testen und Bestätigen der Lösung
Umschnitt & Live-Schaltung
Systeme vorbereiten
Datenmigration & Infotypsplits
Systeme einfrieren
Der "Max Mustermann"-Lauf
Erster vollständiger Lauf überhaupt
Nachfolgender Deltalauf
Betrieb/Wartung
Replikationen überwachen
Fehlerbehebungen
Konsolidierung
Änderungsanträge
Aufrüsten & Härten
Fallstudien
Streamlining HR across SAP SuccessFactors and HCM for 14+ countries.
Introduction of SAP SuccessFactors Employee Central
Integration von SAP SuccessFactors und DATEV
HXM-Integrationsdienste
Core Hybrid in einem globalen Umfeld
Weidmüller Core Hybrid Integration
Produkte
Alle Lösungen
INTEGRTR.DQR
Stellen Sie die Datengenauigkeit zwischen SAP HCM (S/4HANA oder ECC) und SuccessFactors Employee Central mit automatischer Datenvalidierung sicher. Nutzen Sie flexible, regelbasierte Prüfungen, um Fehler frühzeitig zu erkennen und Ihre HR-Daten sauber, konsistent und integrationsfähig zu halten.
INTEGRTR.HR-Tasks
Track, assign, and complete HR tasks across SAP and SuccessFactors with ease. From onboarding to offboarding, stay on top of every step—so nothing slips through the cracks in your hybrid HR processes.
INTEGRTR.Assist
Bring SAP backend actions directly into SAP SuccessFactors or Workday—no switching screens, no manual steps. Assist helps HR teams get things done faster by connecting hybrid workflows and simplifying everyday tasks.
INTEGRTR.Monitor CLDM
Monitor your SAP SuccessFactors cloud data migrations in real time—track progress, spot issues early, and ensure nothing gets missed. Built for secure, GDPR-compliant transitions with complete visibility at every step.
INTEGRTR.Monitor
Keep your SAP SuccessFactors integrations running smoothly. Monitor data flows in real time, get alerted to issues instantly, and resolve errors before they impact HR operations. It’s visibility and control built for hybrid HR landscapes.
INTEGRTR.System Dokumentation
Keep your SAP SuccessFactors system clean, clear, and under control. It auto-documents your setup, tracks Role Based Permissions, and lets you compare environments—making audits, updates, and reviews way easier.
INTEGRTR für Workday
Connect Workday and SAP seamlessly so your HR and payroll stay in sync. Map data accurately with the Mapper Engine, monitor integrations in real time, and keep cross-system tasks running smoothly. Test with confidence using the Regression Rig before pushing any changes live.
INTEGRTR.MDGen
Accelerate mass data changes in SAP SuccessFactors with 90% faster updates. From employee events and salary changes to org restructures and data corrections, MDGen handles high-volume HR updates with speed and precision—so you stay compliant, consistent, and in control.
INTEGRTR.DataFlow
Verwandeln Sie Ihre SAP SuccessFactors®-Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, verfolgen Sie wichtige HR-Kennzahlen und überwachen Sie kritische Datenänderungen mit Leichtigkeit. DataFlow gibt HR-Teams die Transparenz, die sie brauchen, um sichere, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration noch heute!
Sind Sie bereit, Ihr Personalwesen mit der fachkundigen Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central zu verändern?
Wenden Sie sich noch heute an INTEGRTR, um eine maßgeschneiderte Beratung zu erhalten und zu erfahren, wie unsere End-to-End-Services eine nahtlose, hochwertige HR-Cloud-Lösung gewährleisten, die Effizienz und Skalierbarkeit fördert.
Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
A successful Core HR implementation requires strict methodology to prevent operational disruption. We utilize a proven, four-phase approach: Pre-Phase system analysis, UI/UX Design and Fit-Gap analysis, Iterative Build, and finally, a structured Go-Live with dedicated Hypercare support. This ensures high data quality and a seamless transition from legacy systems.
Data quality is the foundation of any cloud HR journey. During the Design phase, we elaborate a rigorous migration and replication concept. By thoroughly analyzing your existing SAP HXM system and mapping it to SuccessFactors Employee Central, we ensure that historical data, organizational structures, and employee master data are transferred securely and accurately.
Employee Central becomes your primary system of record, meaning downstream integrations must be flawless. Our proprietary INTEGRTR Integration Methodology specifically focuses on Target System Mapping, Business Integration Builder (BIB) configuration, and rigorous testing cycles to ensure seamless data replication to your existing SAP ERP or third-party payroll systems.
Most HR cloud implementations fail at the integration layer, not the application layer. By choosing a partner like INTEGRTR, you get both functional architects and technical integration experts in one team. We understand how to map simple HR processes in the cloud while building robust, intelligent integrations that connect SuccessFactors to your wider enterprise architecture.
Flawed testing leads to go-live failures. Our methodology mandates creating specific test data, configuring BIB, and running iterative testing cycles using Der intelligentere Weg zum Testen und Ausführen von HR-Datenmigration und Cutover to automate the process and ensure safe rollbacks. Before the final cut-over, we perform a "Max Mustermann" (dummy data) run and a full data load to validate that all integrations are functioning perfectly in the production environment.
Implementation is only the beginning. Post-launch, we provide intensive Hypercare support, technical monitoring including continuous data validation via INTEGRTR Datenqualitätsberichte (DQR) and "Train the Trainer" knowledge transfer to empower your internal teams. For long-term success, we offer Fully Managed Cloud Services (AMS) to secure daily operations, execute bug fixes, and manage future SAP upgrade cycles.
