SAP SuccessFactors HCM
Aufbauend auf der soliden Grundlage von SAP SuccessFactors Employee Central gewährleisten unsere fachkundigen Implementierungsservices für SAP SuccessFactors Employee Central eine nahtlose Integration und ein optimales HR-Datenmanagement in der Cloud. Wir von INTEGRTR begleiten Sie durch alle Phasen - Analyse, Design, Aufbau und Go-Live - und sorgen für hohe Datenqualität und Prozesseffizienz, um Ihre HR-Transformation zu unterstützen.
Umfassende Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors Employee Central
SuccessFactors Employee Central Implementierung
End-to-End-Implementierung für SAP SuccessFactors Employee Central. Eine solide HR-Datenbasis ist der Grundstein für Ihre erfolgreiche HR-Cloud-Transformation.
SuccessFactors Employee Central Integration
Aufbau eines zukunftsfähigen Kerns mit SuccessFactors Employee Central
Um die Vorteile von SAP SuccessFactors Employee Central voll ausschöpfen zu können, muss Ihre HR-Umstellung auf Klarheit, Konsistenz und Skalierbarkeit beruhen. Bei INTEGRTR bieten wir mehr als nur die Implementierung - wir bieten einen strukturierten, erkenntnisorientierten Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, Ihre HR-Kernprozesse zu optimieren, qualitativ hochwertige Mitarbeiterstammdaten zu gewährleisten und mühelos in nachgelagerte Systeme zu integrieren. Ganz gleich, ob Sie von SAP HCM migrieren oder neu in der Cloud beginnen, unser Team hilft Ihnen, eine solide Grundlage für die Zukunft der Arbeit zu schaffen.
Wegweisende HR-Technologie
Von R/3 nach SAP SuccessFactors neu gedacht.
Bei INTEGRTR implementieren wir nicht nur, sondern sind auch Architekten und Partner Ihrer Transformation in die Cloud.
Pre-Phase
Festlegung der Basis
- Analyse des bestehenden HCM-Systems.
- Ableitung des SOLL: Wie kann das bestehende System in SF EC abgebildet werden?
- Projektplan erstellen - Definition von Meilensteinen und Abhängigkeiten
- Planung von Workshops:
Nächste Schritte und Phase 2 vorbereiten - Betriebskonzept - Vorbereitungen
Entwurfsphase
Systementwurf
- Erstellung des Portlet- und Felddesigns (UI/UX)
- Gestaltung von E2E-Prozessen in SF EC- und Umweltsystemen
- Fit-Gap-Analyse
- Ausarbeitung des Migrationskonzepts
- Erstellung einer Integrationsstrategie und eines Replikationskonzept.
- HR-Prozess-Definition
Build-Phase
Iterative Umsetzung des Entwurfs und der Konzepte für Migration und Replikation
Iterativer Prozess.
Produktivsetzung
Übergang zur Produktion und Hypercare
- Wissenstransfer (Befähigung der Kunden)
- Train the Trainer
- GoLive
- Replikationsmonitoring (Operation)
- Hypercare-Unterstützung
- Übergabe der Systeme
Services
SAP SuccessFactors neu gedacht. HCM-Integration
Wolke
Strategie
Wir erstellen Ihren Fahrplan für die digitale Transformation in die Cloud und begleiten Sie dabei.
Technische Integrationsdienste
Unsere technischen Experten liefern qualitativ hochwertige Integrationen innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens.
Cloud-Unterstützungsdienste (iCSS)
Unsere technischen Experten liefern qualitativ hochwertige Integrationen innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens.
Vollständig verwaltete Cloud-Dienste
Wir fügen uns in Ihre bestehende AMS-Organisation ein oder bringen eine funktionierende Support-Einrichtung mit.
Haben Sie eine Integrationsanforderung mit einer Software eines Drittanbieters? - Wir haben es wahrscheinlich schon getan. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder besuchen Sie unseren Abschnitt zur Integration von Drittanbietern.
METHODIK
Die INTEGRTR Methodik der Integration
Die INTEGRTR-Methodik wird auch durch die INTEGRTR.platform und das Lösungsportfolio reflektiert und unterstützt. Sie gehen Hand in Hand und sollten genutzt werden, um die Projektabwicklung in jeder Phase zu verbessern.
Blaupause
Artikulation von Geschäftsprozessen
Zielsystem-Mapping
Systemrollen und Zuständigkeiten
Iterative Mapping-Übung
Konfigurieren & Implementieren
Metadaten-Informationen importieren
BiB konfigurieren
Benutzerdefinierte Implementierung
Bereitstellung von
Zeitplan
Prüfung
Testdaten erstellen
BiB konfigurieren
Probleme klassifizieren und bewerten
Übermittlung von Problemen an die Problemlösungsparteien
Erneutes Testen und Bestätigen der Lösung
Umschnitt & Live-Schaltung
Systeme vorbereiten
Datenmigration & Infotypsplits
Systeme einfrieren
Der "Max Mustermann"-Lauf
Erster vollständiger Lauf überhaupt
Nachfolgender Deltalauf
Betrieb/Wartung
Replikationen überwachen
Fehlerbehebungen
Konsolidierung
Änderungsanträge
Aufrüsten & Härten
Fallstudien
HXM-Integrationsdienste
Core Hybrid in einem globalen Umfeld
Weidmüller Core Hybrid Integration
Produkte
Alle Lösungen
INTEGRTR.DQR
Stellen Sie die Datengenauigkeit zwischen SAP HCM (S/4HANA oder ECC) und SuccessFactors Employee Central mit automatischer Datenvalidierung sicher. Nutzen Sie flexible, regelbasierte Prüfungen, um Fehler frühzeitig zu erkennen und Ihre HR-Daten sauber, konsistent und integrationsfähig zu halten.
INTEGRTR.HR-Tasks
Verfolgen, zuweisen und erledigen Sie HR-Aufgaben in SAP® und SuccessFactors® mit Leichtigkeit. Vom Onboarding bis zum Offboarding behalten Sie bei jedem Schritt den Überblick - damit in Ihren hybriden HR-Prozessen nichts durch die Maschen rutscht.
INTEGRTR.Assist
Bringen Sie SAP®-Backend-Aktionen direkt in SAP SuccessFactors® oder Workday® - ohne Bildschirmwechsel, ohne manuelle Schritte. Assist hilft HR-Teams, Dinge schneller zu erledigen, indem es hybride Workflows verbindet und alltägliche Aufgaben vereinfacht.
INTEGRTR.Monitor CLDM
Überwachen Sie Ihre SAP SuccessFactors® Cloud-Datenmigrationen in Echtzeit - verfolgen Sie den Fortschritt, erkennen Sie Probleme frühzeitig und stellen Sie sicher, dass nichts übersehen wird. Entwickelt für sichere, GDPR-konforme Übergänge mit vollständiger Transparenz bei jedem Schritt.
INTEGRTR.Monitor
Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf Ihrer SAP SuccessFactors®-Integrationen. Überwachen Sie Datenflüsse in Echtzeit, lassen Sie sich bei Problemen sofort benachrichtigen und beheben Sie Fehler, bevor sie sich auf den Personalbetrieb auswirken. Das ist Sichtbarkeit und Kontrolle für hybride HR-Landschaften.
INTEGRTR.System Dokumentation
Halten Sie Ihr SAP SuccessFactors®-System sauber, übersichtlich und unter Kontrolle. Es dokumentiert automatisch Ihre Einrichtung, verfolgt rollenbasierte Berechtigungen und ermöglicht den Vergleich von Umgebungen, was Audits, Aktualisierungen und Überprüfungen erheblich erleichtert.
INTEGRTR für Workday
Verbinden Sie Workday® und SAP® nahtlos, damit Ihre Personal- und Lohnbuchhaltung synchron bleibt. Ordnen Sie Daten mit der Mapper Engine genau zu, überwachen Sie Integrationen in Echtzeit und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf systemübergreifender Aufgaben. Testen Sie mit der Regression Rig, bevor Sie die Änderungen in Betrieb nehmen.
INTEGRTR.MDGen
Beschleunigen Sie Massendatenänderungen in SAP SuccessFactors® mit 90% faster updates. Von Mitarbeiterereignissen und Gehaltsänderungen bis hin zu organisatorischen Umstrukturierungen und Datenkorrekturen - MDGen verarbeitet umfangreiche HR-Aktualisierungen schnell und präzise, damit Sie die Vorschriften einhalten, konsistent bleiben und die Kontrolle behalten.
INTEGRTR.DataFlow
Verwandeln Sie Ihre SAP SuccessFactors®-Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, verfolgen Sie wichtige HR-Kennzahlen und überwachen Sie kritische Datenänderungen mit Leichtigkeit. DataFlow gibt HR-Teams die Transparenz, die sie brauchen, um sichere, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Aktualisieren Sie Ihre Unternehmensintegration noch heute!
Sind Sie bereit, Ihr Personalwesen mit der fachkundigen Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central zu verändern?
Wenden Sie sich noch heute an INTEGRTR, um eine maßgeschneiderte Beratung zu erhalten und zu erfahren, wie unsere End-to-End-Services eine nahtlose, hochwertige HR-Cloud-Lösung gewährleisten, die Effizienz und Skalierbarkeit fördert.
Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
