Die SAP HCM Cloud!

SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors Employee Central ist die Basis Ihrer HR-Daten in der Cloud und alle Prozesse basieren darauf. Wir schaffen ein solides Stammdaten Fundament, auf dem Sie aufbauen können.

End-to-End-Implementierung für SAP SuccessFactors Employee Central. Eine solide HR-Datenbasis ist der Grundstein für Ihre erfolgreiche HR-Cloud-Transformation.

Mit den führenden Personalstammdaten in der Cloud muss sichergestellt werden, dass die Datenqualität jederzeit den Anforderungen entspricht und die Daten für die jeweiligen Folgeprozesse up to date und verfügbar sind.

Services

SAP SuccessFactors HCM Einführung - Der INTEGRTR Weg

Für moderne Unternehmen ist ein modernes HR-Management-System mehr als nur ein Werkzeug - es ist der Dreh- und Angelpunkt, die Grundlage für effiziente und zukunftsorientierte HR-Prozesse. SuccessFactors Employee Central bietet die Möglichkeit, genau das zu tun: Eingebettet in die Cloud-Vision von SAP und kompatibel mit unzähligen Standard-Integrationen, bietet es die Möglichkeit, HR-Prozesse abzubilden, Transparenz zu schaffen und fortschrittliche, intelligente HR-Funktionen zu schaffen.

Bei INTEGRTR implementieren wir nicht nur, sondern sind auch Architekten und Partner Ihrer Transformation in die Cloud.

Pre-Phase

Schaffung der Grundlagen:

  • Analyse des bestehenden HCM-Systems.
  • Ableitung des SOLL: Wie kann das bestehende System in SF EC abgebildet werden?
  • Projektvorgehen - Definition von Meilensteinen und Abhängigkeiten
  • Planung von Workshops:
    Nächste Schritte und Phase 2 vorbereiten
  • Betriebskonzept - Welche Grundlagen müssen für den späteren Betrieb geschaffen werden.
Entwurfsphase

Systementwurf: 

  • Erstellung des Portlet- und Felddesigns (UI/UX)
  • Gestaltung von E2E-Prozessen in SF EC- und Umweltsystemen
    Fit-Gap-Analyse
  • Ausarbeitung des Migrationskonzepts
  • Erstellung einer Integrationsstrategie und eines Replikationskonzept.
  • HR-Prozess-Definition
Build-Phase

Iterative Umsetzung des Entwurfs und der Konzepte für Migration und Replikation.

Iterativer Prozess.

Produktivsetzung

Übergang in Produktion und Hypercare.

  • Wissenstransfer (Befähigung der Kunden)
  • Train the Trainer
  • GoLive
  • Replikationsmonitoring (Operation)
  • Hypercare-Unterstützung
  • Übergabe der Systeme

Optional - Support nach Produktivsetzung

Services

SAP SuccessFactors HCM Integration

Cloud-Strategie

Wir erstellen Ihren Fahrplan für die digitale Transformation in die Cloud und begleiten Sie dabei.

Technische Integrationsdienste

Unsere technischen Experten liefern qualitativ hochwertige Integrationen innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens.

Cloud-Unterstützungsdienste (iCSS)

Unsere technischen Experten liefern qualitativ hochwertige Integrationen innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens.

Vollständig verwaltete Cloud-Dienste

Wir fügen uns in Ihre bestehende AMS-Organisation ein oder bringen eine funktionierende Support-Einrichtung mit.

Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit ineffizienten, manuellen Prozessen und nutzen Sie das volle Potenzial von Integrationen. Fangen wir an.

Haben Sie eine Integrationsanforderung mit einer Software eines Drittanbieters? - Wir haben es wahrscheinlich schon getan. Kontaktieren Sie uns oder besuchen Sie unsere Abschnitt Integration von Drittanbietern.

METHODIK

Die INTEGRTR-Integrationsmethodik

Das Team INTEGRTR hat eine Integrationsmethodik entwickelt, die als verlässlicher Leitfaden für die Durchführung erfolgreicher Integrationsprojekte dient, insbesondere im Bereich SAP / SuccessFactors HXM. Auf diese Weise können alle unsere Kunden und Partner von unserer langjährigen Erfahrung und Expertise profitieren.

Die INTEGRTR-Methodik wird auch durch die INTEGRTR.platform und das Lösungsportfolio reflektiert und unterstützt. Sie gehen Hand in Hand und sollten genutzt werden, um die Projektabwicklung in jeder Phase zu verbessern.

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1. Blaupause

  • Artikulation von Geschäftsprozessen

  • Zielsystem-Mapping

  • Systemrollen und Zuständigkeiten

  • Iterative Mapping-Übung

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2. Konfigurieren & Implementieren

  • Metadaten-Informationen importieren

  • BiB konfigurieren

  • Benutzerdefinierte Implementierung

  • Bereitstellung von

  • Zeitplan

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3. Prüfung

  • Testdaten erstellen

  • UAT durchführen und Ausstiegskriterien erfüllen

  • Probleme klassifizieren und bewerten

  • Übermittlung von Problemen an die Problemlösungsparteien

  • Erneutes Testen und Bestätigen der Lösung

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4. Umschnitt und Live-Schaltung

  • Systeme vorbereiten

  • Datenmigration & Infotypsplits

  • Systeme einfrieren

  • Der "Max Mustermann"-Lauf

  • Erster vollständiger Lauf überhaupt

  • Nachfolgender Deltalauf

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5. Betrieb/Wartung

  • Replikationen überwachen

  • Fehlerbehebungen

  • Konsolidierung

  • Änderungsanträge

  • Aufrüsten & Härten

Fallstudien

Fallstudien - NTT
NTT Data Australia verwendet INTEGRTR.Digital-Transformator
Fallstudien - HXM
Überblick: Der Kunde ist ein internationaler, marktführender Hersteller von Druckfarben.
Fallstudien - CoreHybrid
Überblick: Die einzigartigen Graphit- und Verbundwerkstoffe und Produkte des Kunden sind in zukunftsweisenden Branchen gefragt.
Fallstudien - Weidmueller
Weidmüller - SuccessFactors Employee Central Integration zu SAP ERP HCM über SAP CPI.

Je effizienter die Digitalisierung und der Datenfluss sind, desto höher sind der Unternehmenswert und die Wettbewerbsfähigkeit.

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