Datenqualität sichern bei
SAP HCM(S4/ECC) & SuccessFactors -Migrationen
HR-Daten verifizieren, vergleichen und optimieren.
INTEGRTR Data Quality Reporting (DQR) beseitigt Dateninkonsistenzen zwischen SAP HCM und SuccessFactors Employee Central. Durch automatisierte Datenvalidierung in SAP SuccessFactors, intelligente Filterfunktionen und anpassbare Berichte ermöglicht DQR nahtlose und nachvollziehbare HR-Datenprüfungen bei Migrationen und Integrationen.
Die Herausforderung: Datengenauigkeit bei SAP SuccessFactors-Migrationen
Verstreute Daten, unzuverlässige Migrationen (aber nicht mehr)
Inkonsistente Daten in verschiedenen Systemen
Zeitaufwändige manuelle Abgleiche
Mangelnde Sichtbarkeit von Migrationsfehlern
Compliance- und Audit-Herausforderungen
Ohne eine automatisierte SAP SuccessFactors-Datenvalidierungslösung führen diese Herausforderungen zu Fehlern in der Gehaltsabrechnung, Diskrepanzen bei den Mitarbeiterdaten und zu Compliance-Risiken.
Die Lösung: INTEGRTR Datenqualitätsberichte (DQR)
Der intelligentere Weg zur Durchführung von SAP SuccessFactors-Datenvalidierung während Migrationen
DQR ist eine spezielle Anwendung für die Validierung von Mitarbeiter- und Organisationsdaten zwischen SAP HCM und SuccessFactors Employee Central. Sie vereinfacht die Migrationsprüfung durch den Vergleich von Live-Daten, die Erkennung von Fehlern und die Bereitstellung strukturierter Berichte für Korrekturen.
Hauptmerkmale von INTEGRTR DQR
Automatisierte Datenvergleiche
Side-By-Side Reporting & Analyse
SAP Infoporter Validierung
Anpassbare Vergleichsansicht
Advance Filtering & Navigation
Hintergrundausführung für große Datenmengen
Export nach Excel zur Offline-Validierung
Warum es überzeugt: Fehlerfreie Migrationen dank automatisierter Datenkontrolle
Sparen Sie Zeit
Automatisierte Echtzeitvergleiche beschleunigen die Validierung der Migration.
Sicherstellung der Datengenauigkeit
Identifizieren Sie Abweichungen frühzeitig, um Probleme bei der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung von Vorschriften zu vermeiden.
Reduzieren Sie den manuellen Aufwand
Eliminieren Sie fehleranfällige, zeitaufwändige Vergleiche von Excel-Tabellen
Behalten Sie die Kontrolle
Setzen Sie die Lösung innerhalb Ihrer SAP-Landschaft ein, um den Datenschutz und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten.
Verbessern Sie den Migrationserfolg
Gewinnen Sie Vertrauen in die Genauigkeit Ihrer HR-Datenübertragung.
Umwandlung Ergebnisse aus unserem
Kundenunternehmen
Schließen Sie sich den INTEGRTR-Kunden an, die ihre Belegschaft mit dem DQR befähigen
With the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central (including payroll data) as our global HR system, we laid the foundation for a unified cloud-based master data system with interfaces to our two payroll systems, SAP S/4HCM and Paychex.
Thanks to INTEGRTR Assist & Monitor, we ensure seamless data replication in our hybrid landscape, automate processes, and close existing process gaps.
As a result, we minimize errors and reduce the workload for our HR department.
Sven Proschinger
MDGen hat unseren HR-Datenmigrationsprozess grundlegend verändert. Wir haben es für IT1, IT2 und UAT in den südosteuropäischen Ländern eingesetzt, und jetzt ist es unsere erste Wahl für die Produktionsmigration.
Die Möglichkeit, schnell Vorlagen für die Datenerfassung zu erstellen, hat unseren Arbeitsablauf gestrafft. Sie vereinfacht auch die Kommunikation und stellt sicher, dass jeder die Datenformate und Feldanforderungen versteht. Was früher ein langwieriger Prozess der Erklärung von IDs und Etiketten war, ist jetzt viel effizienter.
Durch die Automatisierung der Vorlagenerstellung und die Verbesserung der Datengenauigkeit hat MDGen den manuellen Aufwand reduziert und Migrationen beschleunigt, so dass die Umstellung auf HR-Systeme reibungsloser denn je verläuft.
Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR sorgt für Transparenz bei den Nummern der Ausgaben (ein Ort der Wahrheit). Es ermöglicht eine schnellere Identifizierung von Schlüsselclustern durch Fehlercodes für jeden Objekttyp (Mitarbeiter, Positionen, Abteilungen,...). Die Kennzeichnung von Problemen und die einfache Möglichkeit, Fehler erneut zu bearbeiten, helfen dem Betriebsteam. Insgesamt bessere Leistung und Benutzerfreundlichkeit
Michel Rouhier
INTEGRTR hat uns geholfen, unsere hybride Systemlandschaft mit Successfactors und SAP HCM zu verbinden. Wir konnten unsere digitalen HR-Abläufe ausbauen, ohne die vielen Transaktionen und Fachbegriffe lernen zu müssen. Mit Assist und Monitor hat unser Team stets den Überblick über die täglichen Integrationsläufe, die daraus resultierenden Aufgaben und das gesamte Reporting. Eine nahtlose Erfahrung mit vielen zusätzlichen Funktionen! Sehr empfehlenswert.
Thomas Reitmayer und Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR.digital-transformer ist ein wirklich gutes Werkzeug, besonders wenn ein Kunde Schwierigkeiten hat, eine komplexe Integration zu verstehen. Wir waren in der Lage, in sehr kurzer Zeit eine Visualisierung der Integration zu erstellen, die dem Kunden half, den Integrationsfluss zu verstehen und das Team schnell vorankommen ließ.
Ash Goyal
Bereit zur Validierung Ihrer
Von SAP HCM zu SuccessFactors Daten mit Zuversicht?
Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
Relying on manual spreadsheet checks during an SAP HCM to SuccessFactors Employee Central migration is highly prone to error. The most accurate method is using an automated validation tool like INTEGRTR Data Quality Reporting (DQR). It automatically compares live data between SAP HCM Infotypes and SuccessFactors EC Entities to instantly highlight inconsistencies.
Because SAP HCM and SuccessFactors have different data structures, transformation logic is required. INTEGRTR DQR simplifies this by validating your data at three distinct levels: the source data in SAP HCM, the transformed data within SAP Infoporter, and the final output in SuccessFactors EC, ensuring nothing is lost in translation.
Payroll errors usually occur because structural mismatches and missing employee records go unnoticed during manual testing. Without a structured validation tool, discrepancies between legacy SAP HCM data and the new Employee Central system are missed. Automated data comparisons catch these mismatches early to prevent downstream payroll and compliance issues.
INTEGRTR DQR provides intuitive side-by-side reporting within the INTEGRTR.Monitor application. Instead of hunting through spreadsheets, IT teams can use advanced filtering, structured tree navigation, and customizable views to isolate errors by transformation templates, specific Infotypes, or individual fields.
Comparing vast amounts of employee and organizational data can cause system performance slowdowns if done synchronously. INTEGRTR DQR solves this by offering background execution capabilities, allowing teams to schedule and store massive bulk data comparisons without impacting live system performance.
Data privacy is a major concern when handling sensitive HR and payroll records. INTEGRTR DQR is designed to be deployed directly within your existing SAP landscape. This ensures that your HR data never leaves your secure environment, keeping you fully compliant with internal security standards and external regulations like GDPR.
