KI-gestützte HR-Lösungen und -Dienstleistungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind
In der sich ständig weiterentwickelnden HR-Technologie-Landschaft reichen Standard-Tools oft nicht mehr aus. Deshalb entwickeln wir KI-gestützte HR-Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Von der nahtlosen Integration in Ihre bestehende Umgebung bis hin zur Verbesserung der Entscheidungsfindung durch intelligente Automatisierung helfen wir Ihnen, Ihre HR-Abläufe mit modernster Technologie und praktischem Know-how zukunftssicher zu machen.
Innovative Lösungen
Maßgeschneidert für Ihre Einzigartigkeit Geschäftsbedürfnisse
Warum sollten Sie uns wählen?
KI und Kundenspezifische Entwicklung Services
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir wissen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Unsere kundenspezifischen Entwicklungsdienste sind auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten und gewährleisten optimale Leistung und Wert.
Kompetenz in AI-Technologien
KI im Personalwesen ist das neue Kind im Block. Als Pioniere und weil wir Technologie lieben, haben wir bereits die ersten KI-basierten Anwendungen entwickelt und Erfahrungen gesammelt. Sie haben eine Anforderung? Sprechen Sie mit uns.
End-to-End-Entwicklung
Skalierbar und zukunftssicher
Fallstudien
Streamlining HR across SAP SuccessFactors and HCM for 14+ countries.
Introduction of SAP SuccessFactors Employee Central
Integration von SAP SuccessFactors und DATEV
HXM-Integrationsdienste
Core Hybrid in einem globalen Umfeld
Weidmüller Core Hybrid Integration
Produkte
Alle Lösungen
INTEGRTR.DQR
Stellen Sie die Datengenauigkeit zwischen SAP HCM (S/4HANA oder ECC) und SuccessFactors Employee Central mit automatischer Datenvalidierung sicher. Nutzen Sie flexible, regelbasierte Prüfungen, um Fehler frühzeitig zu erkennen und Ihre HR-Daten sauber, konsistent und integrationsfähig zu halten.
INTEGRTR.HR-Tasks
Track, assign, and complete HR tasks across SAP and SuccessFactors with ease. From onboarding to offboarding, stay on top of every step—so nothing slips through the cracks in your hybrid HR processes.
INTEGRTR.Assist
Bring SAP backend actions directly into SAP SuccessFactors or Workday—no switching screens, no manual steps. Assist helps HR teams get things done faster by connecting hybrid workflows and simplifying everyday tasks.
INTEGRTR.Monitor CLDM
Monitor your SAP SuccessFactors cloud data migrations in real time—track progress, spot issues early, and ensure nothing gets missed. Built for secure, GDPR-compliant transitions with complete visibility at every step.
INTEGRTR.Monitor
Keep your SAP SuccessFactors integrations running smoothly. Monitor data flows in real time, get alerted to issues instantly, and resolve errors before they impact HR operations. It’s visibility and control built for hybrid HR landscapes.
INTEGRTR.System Dokumentation
Keep your SAP SuccessFactors system clean, clear, and under control. It auto-documents your setup, tracks Role Based Permissions, and lets you compare environments—making audits, updates, and reviews way easier.
INTEGRTR für Workday
Connect Workday and SAP seamlessly so your HR and payroll stay in sync. Map data accurately with the Mapper Engine, monitor integrations in real time, and keep cross-system tasks running smoothly. Test with confidence using the Regression Rig before pushing any changes live.
INTEGRTR.MDGen
Accelerate mass data changes in SAP SuccessFactors with 90% faster updates. From employee events and salary changes to org restructures and data corrections, MDGen handles high-volume HR updates with speed and precision—so you stay compliant, consistent, and in control.
INTEGRTR.DataFlow
Verwandeln Sie Ihre SAP SuccessFactors®-Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, verfolgen Sie wichtige HR-Kennzahlen und überwachen Sie kritische Datenänderungen mit Leichtigkeit. DataFlow gibt HR-Teams die Transparenz, die sie brauchen, um sichere, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
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Sind Sie bereit, Ihr Personalwesen mit intelligenter, integrierter und skalierbarer Technologie zu verändern?
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