Ihre Brücke für nahtlose HR-Prozesse in hybriden SAP SuccessFactors Landschaften
durchgängige HR-Prozessausführung in Ihrer hybriden SAP SuccessFactors-Landschaft
Die Herausforderung:
Getrennte Systeme, Unterbrochene Workflows
(Aber Nicht Mehr)
Die Navigation durch hybride HR-Prozesse sollte nicht wie ein Labyrinth sein. Ohne durchgängige Konnektivität wird die Ausführung wichtiger HR-Aufgaben über Systeme hinweg zu einer zeitaufwändigen, fehleranfälligen Herausforderung.
Doch das Überwachen dieser Aufgaben ist leichter gesagt als getan. Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie:
Datensilos
Manuelles Suchen
Begrenzte Prozesssichtbarkeit
Benutzerfrustration
Sicherheitsbedenken
Ohne ein zentrales Wissenszentrum kämpfen HR- und IT-Teams mit inkonsistenten Prozessen, wiederholten Anfragen und langsamer Fehlerbehebung, was zu operativen Ineffizienzen und Frustration der Mitarbeiter führt.
Die Lösung: Der smarte Weg zur Ausführung von Hybrid-HR-Prozessen
Kontextbezogene Informationen:
Sehen Sie relevante Mitarbeiterdaten, ohne zwischen den Systemen wechseln zu müssen.
Geführte Arbeitsabläufe:
Werden Sie zum nächsten logischen Schritt in jedem Prozess geführt.
durchgängige Systemvernetzung:
Verknüpfen Sie ServiceNow, SAP HCM und andere Drittanbieter-Tools.
Erhöhte Produktivität:
Verbringen Sie weniger Zeit mit Suchen und mehr Zeit mit der Ausführung.
Warum Sie es lieben werden: Der Effizienzschub, den Ihr HR-Team braucht
Beseitigen Sie Prozessengpässe, reduzieren Sie manuellen Aufwand und nutzen Sie Hybrid-HR-Prozessautomatisierung, um hybride HR-Aufgaben mühelos direkt aus SAP SuccessFactors auszuführen.
Eliminierung manueller Suchen
Eliminierung manueller Suchen
Erhalten Sie zur richtigen Zeit die richtigen Informationen.
Beschleunigung von HR-Prozessen
Beschleunigung von HR-Prozessen
Reduzieren Sie die Zeit, die mit der Navigation zwischen Systemen verbracht wird.
Verbesserung der Benutzererfahrung
Verbesserung der Benutzererfahrung
Halten Sie Mitarbeiter mit intuitiven Arbeitsabläufen fokussiert.
Sicherstellung der Datenintegrität
Sicherstellung der Datenintegrität
Sicherer und konformer Zugriff auf HR-Daten
Nahtlose Integration in Ihre bestehende SAP SuccessFactors-Umgebung
Nahtlose Integration in Ihre bestehende SAP SuccessFactors-Umgebung
Läuft innerhalb Ihrer bestehenden SAP SuccessFactors-Umgebung.
Hauptmerkmale von INTEGRTR.Assist
Integrierte Hybrid-Experience
- Führen Sie wichtige SAP HR-Aufgaben direkt innerhalb der SuccessFactors UX aus.
- Kein manuelles Navigieren zwischen mehreren Systemen erforderlich.
Echtzeit-Datenzugriff
- Rufen Sie sofort Personalnummern ab, greifen Sie auf Mitarbeiterdaten zu und aktualisieren Sie HR-Daten.
- Sehen Sie ausstehende Aufgaben, Dokumente oder Zeitdaten ohne Verzögerungen.
durchgängige Integration
- Unterstützt Integrationen mit SAP HCM, ECC, S/4HANA, ServiceNow und mehr.
- Erweitern Sie die Funktionalität einfach auf jedes Drittanbietertool mit verfügbaren APIs.
Sicherheit & Compliance
- Arbeitet innerhalb Ihres Browser-Kontexts – keine HR-Daten fließen außerhalb des Systems.
- Berücksichtigt bestehende SAP SuccessFactors rollenbasierte Berechtigungen.
Umwandlung Ergebnisse aus unserem
Kundenunternehmen
Schließen Sie sich den INTEGRTR-Kunden an, die ihre Belegschaft mit unserem HR Assist unterstützen
MDGen hat unseren HR-Datenmigrationsprozess grundlegend verändert. Wir haben es für IT1, IT2 und UAT in den südosteuropäischen Ländern eingesetzt, und jetzt ist es unsere erste Wahl für die Produktionsmigration.
Die Möglichkeit, schnell Vorlagen für die Datenerfassung zu erstellen, hat unseren Arbeitsablauf gestrafft. Sie vereinfacht auch die Kommunikation und stellt sicher, dass jeder die Datenformate und Feldanforderungen versteht. Was früher ein langwieriger Prozess der Erklärung von IDs und Etiketten war, ist jetzt viel effizienter.
Durch die Automatisierung der Vorlagenerstellung und die Verbesserung der Datengenauigkeit hat MDGen den manuellen Aufwand reduziert und Migrationen beschleunigt, so dass die Umstellung auf HR-Systeme reibungsloser denn je verläuft.
Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR sorgt für Transparenz bei den Nummern der Ausgaben (ein Ort der Wahrheit). Es ermöglicht eine schnellere Identifizierung von Schlüsselclustern durch Fehlercodes für jeden Objekttyp (Mitarbeiter, Positionen, Abteilungen,...). Die Kennzeichnung von Problemen und die einfache Möglichkeit, Fehler erneut zu bearbeiten, helfen dem Betriebsteam. Insgesamt bessere Leistung und Benutzerfreundlichkeit
Michel Rouhier
INTEGRTR hat uns geholfen, unsere hybride Systemlandschaft mit Successfactors und SAP HCM zu verbinden. Wir konnten unsere digitalen HR-Abläufe ausbauen, ohne die vielen Transaktionen und Fachbegriffe lernen zu müssen. Mit Assist und Monitor hat unser Team stets den Überblick über die täglichen Integrationsläufe, die daraus resultierenden Aufgaben und das gesamte Reporting. Eine nahtlose Erfahrung mit vielen zusätzlichen Funktionen! Sehr empfehlenswert.
Thomas Reitmayer und Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR.digital-transformer ist ein wirklich gutes Werkzeug, besonders wenn ein Kunde Schwierigkeiten hat, eine komplexe Integration zu verstehen. Wir waren in der Lage, in sehr kurzer Zeit eine Visualisierung der Integration zu erstellen, die dem Kunden half, den Integrationsfluss zu verstehen und das Team schnell vorankommen ließ.
Ash Goyal
Bereit zur Überbrückung der Lücken in Ihrem Hybride HR-Prozesse ?
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Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
