Wir bei INTEGRTR erweitern unser Produktteam und suchen erfahrene ABAP-Entwickler, um die nächste Generation unserer HR-Tech-Integrationsangebote mitzugestalten. Wenn Sie über mehr als 5 Jahre ABAP-Kenntnisse verfügen und sich für die Lösung komplexer HCM-Herausforderungen begeistern können, ist dies die richtige Stelle für Sie.

Was werden Sie Folgendes tun

• Entwerfen und Entwickeln zentrale ABAP OO-Komponenten für unsere SaaS-Produkte
• Bauen und konsumieren OData-Dienste (CDS/plain-vanilla) zur Unterstützung von Fiori und Drittanbieter-Integrationen
• Zusammenarbeiten mit Produktmanagern, UX/UI-Leitern und Kundenteams, um Anforderungen zu definieren und Verbesserungen zu liefern
• Optimieren bestehende Arbeitsabläufe: klassische Berichte, ALVs, Funktionsbausteine und BAdIs
• Unterstützung Hybride Landschaften und On-Premise ↔ Cloud-Szenarien
• Aktivieren Sie in Kunden-Workshops vor Ort und Remote-Debugging-Sitzungen

Was wir sind auf der Suche nach

Obligatorisch (5+ Jahre)

• Praktische ABAP-Entwicklung mit starkem objektorientiertem Design
• Nachgewiesene Erfahrung in HR-spezifischem ABAP (Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Organisationsmanagement)
• Erstellung und Nutzung von OData-Diensten von Anfang bis Ende

Schön zu haben

• Erfahrung mit der Integration von BIB (Business Intelligence)
• SOAP-basierte Webdienste (sowohl eingehend als auch ausgehend)
• Erfahrung mit den Grundlagen von SAP Fiori
• Kenntnisse über hybride Landschaften (On-Premise ⇄ Cloud)
• Vertrautheit mit den klassischen SAP-Berichtswerkzeugen (ALV, FM, BAdI)

Weich Fähigkeiten

• Klarer, proaktiver Kommunikator, der in der Lage ist, technische Details für ein Geschäftspublikum zu übersetzen
• Kooperationsbereitschaft: Sie arbeiten gerne mit Gleichaltrigen zusammen, betreuen jüngere Mitarbeiter und treiben den gemeinsamen Erfolg voran.
• Selbstständig und wachstumsorientiert: Sie übernehmen Verantwortung, lernen schnell und tragen dazu bei, die Menschen um Sie herum zu fördern.

Warum Sie die Arbeit mit uns lieben werden

• Startup-Energie + Auswirkungen auf Unternehmen: schnelle Entscheidungsfindung bei Projekten für Fortune-500-Kunden
• Auf Wachstum ausgerichtete Kultur: regelmäßige Wissensaustausch-Sitzungen, Zertifizierungen und ein Team, das sich für Neugier einsetzt
• Globaler Fußabdruckmit Kollegen in Indien und Deutschland zusammenarbeiten. Bei Kunden vor Ort sein, wenn es darauf ankommt
• Für immer von zu Hause aus arbeiten: Wir haben uns von Anfang an für die Arbeit aus der Ferne eingesetzt (aus der Zeit vor dem Covid)
• Reales EigentumIhre Beiträge wirken sich direkt auf die Produktpläne und den Kundenerfolg aus.

P.S. Wir erwarten nicht, dass Sie jedes Kästchen ankreuzen. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für ABAP, die Bereitschaft zu lernen und den Willen zur Zusammenarbeit mit, und wir helfen Ihnen, zusammen mit dem Rest des INTEGRTR-Teams zu wachsen.