INTEGRTR Für Hybrid
HR-Landschaft
Eine Suite. Alle Ihre Systeme. Überwachen Sie Integrationen, rationalisieren Sie Aufgaben und bleiben Sie in Ihrer gesamten hybriden HR-Landschaft konform.
Herausforderung: Die Realität der hybriden HR-Landschaft
Wenn Sie SuccessFactors neben SAP HCM, ERP oder S/4HANA einsetzen, ist Komplexität unvermeidlich:
Fehler verstecken sich im Rauschen
Systemübergreifende Aufgaben unterbrechen die Kontinuität
GDPR und Prüfungsdruck
Sie brauchen Transparenz über Ihre Integration und Ihren Datenfluss - vor allem, wenn es um die Replikation von Mitarbeitern, organisatorische Aktualisierungen oder Verbindungen zu Drittanbietern geht.
Lösung: Die Suite, die alles zum Reden bringt
End-to-End-Überwachung von Integrationen mit INTEGRTR.Monitor - zentralisierte Sichtbarkeit von EC zu ERP, EC zu S/4HANA, ERP zu EC und Replikation von Drittanbietern.
Tiefgreifende Protokollierung und Compliance mit Monitor CLDM - Entschlüsselung von SAP BTP-, CPI- und Drittanbieter-Integrationsflüssen; Sicherstellung der GDPR-Bereitschaft.
Nahtlose Orchestrierung von HR-Aktionen mit INTEGRTR.HR Tasks - Medienbrüche in Prozessen wie PA40, dynamische Maßnahmen und hybride HR-Ereignisse beseitigen.
Mit INTEGRTR.Assist erhalten Sie menschenähnliche Unterstützung. - ermöglichen Ihren Benutzern, Integrations- und Replikationsfehler mit hilfreichen, kontextbezogenen Anleitungen zu lösen.
Merkmale, die dieselbe Sprache sprechen
Eigenschaften
Echtzeit-Überwachung von Replikationen
INTEGRTR.Monitor zentralisiert Protokolle und Integrationsüberwachung über EC zu ERP/S4, DRM (Data Replication Monitor), PA/OM-Updates und Mitarbeiter-/Organbewegungen.
Eigenschaften
Systemübergreifende HR-Prozesskontinuität
INTEGRTR.HR Tasks hält dynamische Aktionen, Maßnahmen und PA40-Aufgaben in SAP HCM und SuccessFactors konsistent - kein Medienbruch, kein manueller Aufwand.
Eigenschaften
Unterstützte Auflösung, Eingebaut
INTEGRTR.Assist bietet hilfreiche Anleitungen und eingebettetes Wissen, um hybride Replikations- und Änderungsprobleme schneller zu lösen.
Eigenschaften
End-to-End-Visibilität über Plattformen hinweg
INTEGRTR.Monitor CLDM bietet strukturierten Zugang zu BTP- und CPI-Überwachung, SLG1-Protokollen, GDPR-sensiblen Flows und 3rd-Party-Integrationen.
Vorteile, die über den reinen Nutzen hinausgehen
Protokollierung
01
Proaktiv statt reaktiv
Erkennen und lösen Sie Probleme bei der Hybridintegration, bevor sie sich auf die Gehaltsabrechnung oder Mitarbeiterdaten auswirken.
02
Einheitliche Sicht auf eine unzusammenhängende Welt
Bringen Sie SLG1-, CPI-, BTP- und Drittanbieterprotokolle in ein intelligentes Dashboard.
03
Compliance, die Sie nachweisen können
Integrierte GDPR-Protokollierung, Rückverfolgbarkeit und exportierbare Berichte für jeden sensiblen Datenfluss.
04
Schnellere Durchführung von HR-Maßnahmen
Beseitigen Sie Reibungsverluste bei dynamischen Aktionen und hybriden Aufgaben - damit HR-Ereignisse reibungslos und konsistent ablaufen.
05
Entwickelt für SAP SuccessFactors, SAP HCM und S/4HANA
Entwickelt für den Einsatz in ECC-, S/4- und SuccessFactors-Landschaften - unabhängig davon, ob Sie Seite an Seite arbeiten, einen hybriden Kern einsetzen oder mit den hybriden Integrationstools von SAP SuccessFactors migrieren.
Möchten Sie tiefer gehen?
Erkunden Sie jedes Werkzeug.
Umwandlung Ergebnisse aus unserem
Kundenunternehmen
Schließen Sie sich den INTEGRTR-Kunden an, die ihre Belegschaft mit INTEGRTR stärken
MDGen hat unseren HR-Datenmigrationsprozess grundlegend verändert. Wir haben es für IT1, IT2 und UAT in den südosteuropäischen Ländern eingesetzt, und jetzt ist es unsere erste Wahl für die Produktionsmigration.
Die Möglichkeit, schnell Vorlagen für die Datenerfassung zu erstellen, hat unseren Arbeitsablauf gestrafft. Sie vereinfacht auch die Kommunikation und stellt sicher, dass jeder die Datenformate und Feldanforderungen versteht. Was früher ein langwieriger Prozess der Erklärung von IDs und Etiketten war, ist jetzt viel effizienter.
Durch die Automatisierung der Vorlagenerstellung und die Verbesserung der Datengenauigkeit hat MDGen den manuellen Aufwand reduziert und Migrationen beschleunigt, so dass die Umstellung auf HR-Systeme reibungsloser denn je verläuft.
Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR sorgt für Transparenz bei den Nummern der Ausgaben (ein Ort der Wahrheit). Es ermöglicht eine schnellere Identifizierung von Schlüsselclustern durch Fehlercodes für jeden Objekttyp (Mitarbeiter, Positionen, Abteilungen,...). Die Kennzeichnung von Problemen und die einfache Möglichkeit, Fehler erneut zu bearbeiten, helfen dem Betriebsteam. Insgesamt bessere Leistung und Benutzerfreundlichkeit
Michel Rouhier
INTEGRTR hat uns geholfen, unsere hybride Systemlandschaft mit Successfactors und SAP HCM zu verbinden. Wir konnten unsere digitalen HR-Abläufe ausbauen, ohne die vielen Transaktionen und Fachbegriffe lernen zu müssen. Mit Assist und Monitor hat unser Team stets den Überblick über die täglichen Integrationsläufe, die daraus resultierenden Aufgaben und das gesamte Reporting. Eine nahtlose Erfahrung mit vielen zusätzlichen Funktionen! Sehr empfehlenswert.
Thomas Reitmayer und Jonas Zichtl-Popko
INTEGRTR.digital-transformer ist ein wirklich gutes Werkzeug, besonders wenn ein Kunde Schwierigkeiten hat, eine komplexe Integration zu verstehen. Wir waren in der Lage, in sehr kurzer Zeit eine Visualisierung der Integration zu erstellen, die dem Kunden half, den Integrationsfluss zu verstehen und das Team schnell vorankommen ließ.
Ash Goyal
Bereit zum Entwirren Ihrer
Hybride HR Stapel?
Haftungsausschluss: SAP, SAP BTP, SuccessFactors, Employee Central und SAP Integration Suite sind eingetragene Marken der SAP SE.
