Fünf Jahre sind ein anständiger Zeitabschnitt. Lange genug, um mitzuerleben, wie sich Plattformen weiterentwickeln, Codebasen wachsen und Ihre allererste Fehlerbehebung komplett überarbeitet wird.
Dieses Jahr, Sonalika, BasantEC und Akhil haben alle den 5-Jahres-Meilenstein bei INTEGRTR überschritten. Sie kamen während der Schließung als Neulinge zu uns, aber was sie zusammen mit uns aufgebaut haben, hat viel von dem geprägt, was INTEGRTR ist heute.
Wir haben ihnen ein paar Fragen gestellt. Dies ist kein Interview. Aber auch kein Tribut-Beitrag. Irgendwas dazwischen.
1. Herkunft Geschichten
Sonalika wechselte die Städte, lange bevor sie Code verschickte, und wuchs in Lucknow, Vadodara, Jalandhar und Chennai auf. Ein College-Hackathon entdeckte ihre innere Programmiererin, und der Rest war ein koffeingetränkter Mix aus Lernen und Entwickeln. Als INTEGRTR während des Campus-Praktikums nach ihr rief, war sie zu Hause in Pune (mitten in der Nacht) und wusste nicht, was als Nächstes kommen würde, was ihr Taylor Swift-Zitat umso passender macht:
"Ich weiß nicht, was ich will, also fragen Sie mich nicht."
- Taylor Swift, Ein Platz in dieser Welt
Basant nahm einen etwas dramatischeren Weg - sein technisches Erwachen geschah, als er reparieren einen PC, den er hatte versehentlich gebrochen. Dieser Moment löste eine Reise aus, die in den Seven Sisters begann und sich über Fußballplätze, ABAP-Codebases und gelegentliche Kartoffelchip-Pausen hinzog. "Etwas ist besser als nichts" sagt er, und fünf Jahre später ist diese Denkweise immer noch die Grundlage für seine Lernmethode.
Akhilhingegen wuchs in Vadodara auf, mit Wurzeln in Kerala, und seine Kindheit war geprägt von PC-Spielen und imaginären Kämpfen gegen das Böse (natürlich als Power Ranger). Er fand seinen Weg zur Technik durch Neugierde und... nun ja, Zerstörung.
"Wenn ich es nicht weiß, finde ich es heraus."
- Akhil, (und eigentlich jeder Entwickler)
2. Erste Tage, erste Bugs und Facepalm-Momente
Der Einstieg in ein neues Unternehmen ist immer ein Sprung. Und das mitten in einer globalen Abriegelung? Ein noch größerer.
Sonalika erinnert sich, dass sie von einem freundlichen, energiegeladenen Team empfangen wurde - auch wenn es etwas länger dauerte, ihren Eltern ihren "Fernarbeitsplatz" zu erklären:
“They actually made a phone call to verify it! Still cracks me up.😅”
Basants Onboarding beinhaltete eine der sympathischsten ABAP-Einführungen überhaupt:
"Meine erste Aufgabe bestand darin, einen Zufallsgenerator für Zeichenketten in einer Sprache zu erstellen, von der ich noch nie gehört hatte: ABAP (ja, ich war genauso ahnungslos wie einige von euch)."
Und dann ist da noch Akhil, der einen ziemlichen Eindruck hinterließ, als er über die JavaScript-Ereignisschleife befragt wurde:
"Ich habe MS Paint herausgeholt und angefangen, Code zu schreiben :)"
3. Wachstum, Mentoren und Lektionen, die man nicht im Unterricht lernt
Fünf Jahre später sind diese einstmals grünen Praktikanten nun Profis.
Sonalika hat sich von der Fehlersuche bei ihrer ersten App zu Leitung von Frontend-Modulen und Betreuung von neuen Entwicklernund führt ihre Entwicklung auf unterstützende Mentoren zurück wie Nitish und die einfache, aber entscheidende Lektion:
"Sauberer Code und durchdachte UX sind ein langer Weg. Und Dinge zu zerstören ist nur ein Teil des Erstellungszyklus.
Basant, der jetzt mit mehreren Rollen in verschiedenen Ländern jongliert Entwicklung, Prüfung, Dokumentation und Betreuungsagt er, seine wichtigste Lektion sei:
"Besser bauen, besser scheitern - und weitermachen".
Akhil? Er stellt immer noch Fragen - nur bessere - und bleibt seinem typischen Debugging-Mantra treu:
"Ich baue immer noch, ich lerne immer noch - aber jetzt mit weniger Panikattacken."
4. Zeitzonenübergreifendes Arbeiten
Durch die Zusammenarbeit mit Teams in Indien, Deutschland und den USA lernten sie mehr als nur Zeitzonenmathematik.
Globale Teams bringen Flexibilität - und ein paar Macken.
Sonalika:
"Ich bin strukturierter geworden, achte auf unterschiedliche Arbeitsstile und bin besser in der asynchronen Zusammenarbeit."
Basant:
“One fun habit is that my colleague frequently has to remind me that I can reply to a text tomorrow instead of 9 PM IST because the time zones and work hours are different. And I always forget this 😑.”
Akhil:
"Wir haben einmal während einer Teambesprechung ein langes Gespräch über Onam-Traditionen geführt. Daraus wurde ein umfassender kultureller Austausch."
5. The Dev Digest 🧃
Kleine Dinge, die irgendwie viel aussagen.
| Sonalika | Basant | Akhil | |
|---|---|---|---|
| 🧃 Go-to coding snack | Kaffee + Makhana | Kartoffelchips | Kaffee |
| 🛠️ Most-used command | VSCode & | SAP-GUI | VSCode + |
| 🐞 Bug you hate most | Geräuschlose Bindungen | Eine, die aufgrund eines Datenproblems auftritt. | Der "funktioniert-auf-meiner-Maschine"-Bug. Es ist demütigend, jedes einzelne Mal. |
| 🔍 Most-Googled | Datumsformatierung in UI5 | Zeichenkettenmanipulation mit Offsetangabe | Wie kann ich meinen Zweig auf einen bestimmten Commit zurücksetzen? |
| 🤯 Most used Emoji | 😅 | 😎 | 👀 |
| 🎵 Debugging soundtrack | "Leerer Raum" | "Take Me Home, Country Roads" | “Hallo Dunkelheit, mein alter Freund“ |
6. Denkanstöße nach 5 Jahren
Rückblickend - nur kurz.
Sonalika:
"Es ist ein stolzer Meilenstein - eine Erinnerung daran, wie sehr ich im Laufe der Zeit gewachsen bin, mich angepasst und meinen Beitrag geleistet habe."
Basant:
"Für mich persönlich ist es ein großartiges Gefühl, diesen Meilenstein an dem Ort zu feiern, an dem ich meine Karriere begonnen habe. Und beruflich sind diese 5 Jahre wichtig, weil sie meinen zukünftigen Weg bestimmen.
Akhil:
"Persönlich bedeutet es Wachstum. Beruflich bedeutet es Vertrauen. Ich kam als neugieriges Kind hierher - ich bin geblieben, weil ich hier etwas aufbauen, brechen und wachsen kann.
Fünf Jahre sind vergangen. Wir legen die Messlatte noch höher.
Prost auf alles, was Sie aufgebaut haben - und auf alles, was noch kommt.
👋 Möchten Sie sich einem Team anschließen, das mit Ihnen wächst? Offene Rollen erforschen →
