Bei INTEGRTR suchen wir einen Senior Backend Engineer, der uns bei der Skalierung unserer SaaS-Plattform für Unternehmen unterstützt. Sie werden mit ebenso klugen Köpfen zusammenarbeiten und für die End-to-End-Bereitstellung verantwortlich sein, von der Entwicklung skalierbarer APIs und Datenpipelines bis hin zur Erforschung neuer KI-gestützter Funktionen und Tools.

Zuständigkeiten:

Sie sind verantwortlich für den Aufbau skalierbarer APIs, Dateneingabeprozesse und den Entwurf von Datenbanken und verwalten deren Wartung.

• Code-Lösungen über ein breites technisches Spektrum (Kern wie NodeJS, PostgreSQL)
• Leitung der Architektur und Entwicklung von RESTful APIs und Prozessen zur Aufnahme großer Datenmengen in Node.js
• Mentoring von Kollegen, Durchführung von Code-Reviews und Austausch bewährter Verfahren
• Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben mit KI und stellen Sie Unternehmensanwendungen bereit, indem Sie sauberen, effizienten Code produzieren.
• Erforschung neuer Technologien, Prototyping von Machbarkeitsstudien und Förderung kontinuierlicher Innovation

Anforderungen:

• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der NodeJS-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in PostgreSQL und allgemeiner Datenbankarchitektur
• Vertrautheit mit dem AWS Tech Stack (oder ähnlichem) und die Bereitschaft, neue Dinge außerhalb der aktuellen Komfortzone zu lernen.
• Sie können gut mit Mehrdeutigkeiten umgehen und offene Probleme in klare Lösungen umwandeln.
• Proaktiver Überkommunikator: Sie sind der Erste, der sich meldet, die Teams aufeinander abstimmt und alle auf dem Laufenden hält (wir sind ein verteiltes Team mit Englisch als Hauptsprache für die Zusammenarbeit)
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Sie bringen Design, Zeitpläne und Ressourcen pragmatisch in Einklang

Bonus (aber nicht erforderlich):

• Erfahrung in der Unternehmenstechnologie oder Vertrautheit mit Unternehmenssoftware wie SAP
• Wissen über Containerisierung (Docker, Kubernetes)

Worauf Sie sich freuen können:

• Das Beste aus beiden Welten: Agilität eines Startups + Auswirkungen auf das Unternehmen!
• Wachstumsorientierte Kultur: Ein Team, das sich gegenseitig motiviert, Neues zu lernen und Höchstleistungen zu erbringen
• Werden Sie Teil eines globalen dynamischen Teams, das die Integration von HR-Technologien neu definiert.
• Eine Option für die Arbeit an einem entfernten Ort

P.S. Wir erwarten nicht, dass Sie in allem ein Experte sind, aber wir erwarten, dass Sie den Drang haben, sich ständig zu verbessern und andere um sich herum zu motivieren; genau wie alle anderen INTEGRTRs :)