Wir bei INTEGRTR suchen einen erfahrenen Sales Executive, um unsere Produktakzeptanz und den Vertrieb in verschiedenen Regionen zu beschleunigen. Die ideale Besetzung für diese Rolle ist jemand mit Erfahrung im HR-Tech- / Enterprise SaaS-Vertrieb in den Märkten Asien-Pazifik und Nordamerika.

Zuständigkeiten:

• Übernehmen Sie im Vertrieb die Verantwortung für die Vermarktung der INTEGRTR-Technologieprodukte und konzentrieren Sie sich auf die Gewinnung neuer Kunden.
• Sie übernehmen selbstständig die Vertragsanalyse und die Vertragsverhandlungen und gestalten den gesamten Verkaufsprozess mit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam und den Kollegen aus der Produktentwicklung und den Beratungsteams.
• Erschließung von Verkaufschancen durch Recherche, Ermittlung potenzieller Kunden und Durchführung von Outreach-Aktivitäten zur Erreichung der Quartalsziele
• Beitrag zum weiteren Ausbau des Vertriebsteams durch Neueinstellungen und Partnerschaften
• Tragen Sie mit Inputs und Erfahrungen aus Kundeninteraktionen zur INTEGRTR-Produktsuite bei: Definieren Sie neu, wie HR-Tech-Integrationen durchgeführt werden.

Anforderungen:

• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der SAP HXM Umgebung
• Ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift. Starkes Verhandlungsgeschick.
• Ein bestehendes Netz von Partnern und potenziellen Kunden in Nordamerika und der APAC-Region wäre ein großes Plus.
• Erfahrung mit SaaS-Verkäufen
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Eigenmotivation wären wichtige Eigenschaften einer Person in dieser Funktion. Neue Ideen und Selbstvertrauen sind erforderlich, um mit sich schnell ändernden Bedingungen umzugehen.
• Sie sind bereit, für Kundenkontakte und Geschäftsentwicklung ins Ausland zu reisen.

Worauf Sie sich freuen können:

• Das Beste aus beiden Welten: Ein flexibles Arbeitsumfeld wie in einem Startup und die Möglichkeit, mit einigen der größten Namen der Unternehmenswelt zusammenzuarbeiten
• Ein attraktiver Kundenkreis aus verschiedenen Branchen, national und international
• Eine offene Arbeitskultur, die Wachstum fördert, und ein Team, das sich gegenseitig motiviert, Neues zu lernen und Höchstleistungen zu erbringen
• Erfahrung in beiden Bereichen - Produktentwicklung und Beratung
• Werden Sie Teil eines globalen dynamischen Teams, das die Integration von HR-Technologien neu definiert.
• Vor-Ort-Gelegenheiten und Kundenkontakte.
• Eine Option für die Arbeit an einem entfernten Standort (wir haben uns seit unserer Gründung mit Teams in Indien und Deutschland durch eine dezentrale Aufstellung ausgezeichnet)

P.S. Wir erwarten nicht, dass Sie in allem ein Experte sind, aber wir erwarten, dass Sie den Drang haben, sich ständig zu verbessern und andere um sich herum zu motivieren; genau wie alle anderen INTEGRTRs :)